【正文】 ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________　　第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　??！　〉谒氖l乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　?！　?，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用?！　〉谒氖粭l甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：　　，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上以下的賠償金?！　〉谒氖畻l乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?！　?，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。　　第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。　　第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月?！　〉谌鍡l本合同期到期，勞動合同即行終止?！　?、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！　?、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。　　?！　〉谌龡l有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險?！　　！　　！　　a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?、解除勞動合同等級的?！　〉谌粭l甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同?！　?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　　！　。瑢ν瓿杉追焦ぷ魅蝿?wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。　　錄用條件為：①____________________________________②____________________________________③____________________________________　　。　　第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙鶙l乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同?！　〉诙龡l甲方為乙方提供以下福利待遇：　　　　　　　　七、勞動紀律和規(guī)章制度　　第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?！　〉诙粭l乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。　　六、社會保險和福利待遇　　第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用?！　〉谑邨l甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元?！　〉谑鶙l非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬。甲