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正文內(nèi)容

單位部門(mén)聘任協(xié)議書(shū)6篇-文庫(kù)吧資料

2025-04-05 21:58本頁(yè)面
  

【正文】 。 ,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議:(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的。 (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。 ,甲方可以解除聘用協(xié)議,并提前三十日書(shū)面通知乙方:(1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。 五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除 ,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更聘用協(xié)議部分條款。其中崗位的崗位工資為元,該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。 、法規(guī)和政策,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。 、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。 ,或乙方因特殊原因提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門(mén)或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議期限為年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。沒(méi)有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的,乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商解決。 本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的,均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。 第十四條 其他事項(xiàng) 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,本協(xié)議一式二份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 甲方解散或者被撤銷(xiāo)的。 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),并獲得甲方批準(zhǔn)的。 乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 年度考核不合格的。 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 私拿甲方、客戶(hù)、第三方財(cái)物,且沒(méi)有正當(dāng)理由的。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,使甲方利益一次直接損失超過(guò)1500元或年度累計(jì)超過(guò)5000元的。 乙方連續(xù)曠工超過(guò)3日,或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5日。 第八條 過(guò)失性解除協(xié)議的情形 乙方凡有下列情形之一的,甲方可以立即解聘乙方: 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的。 乙方違反保密義務(wù)時(shí),應(yīng)支付甲方違約金 元,乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí),應(yīng)賠償甲方全部損失。在此期間,甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。在終止或解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。 第七條 工作紀(jì)律、保密要求等 聘用期間,乙方必須遵守國(guó)家和大連市的法律法規(guī),遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。同時(shí),乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 第六條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方根據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn)。 (3)、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),每月 日前享受下列基本薪酬: (1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)。 乙方權(quán)利義務(wù) l 乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作。 l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整。 l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)。 甲方可以依據(jù)其
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