【正文】 密制度，并采取措施保護(hù)甲方商業(yè)秘密，確保甲方商業(yè)秘密不為任何其他方所知。八、保守商業(yè)秘密條款甲方商業(yè)秘密包括但不限于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及成本費(fèi)用指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及重大決策、客戶信息名單等具有實(shí)用性的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息等。乙方不得利用職權(quán)收收人賄賂賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)，若有與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的傭金或回扣應(yīng)交回甲方所有，若乙方私自占為己有，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)力。最佳利益勤勉地工作，克盡職守，對(duì)公司所交付的工作高度負(fù)責(zé)，對(duì)自己的工作過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。七、乙方承諾乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度所要求的勞動(dòng)紀(jì)律。為便于工作開展，甲方確保乙方在工作業(yè)務(wù)上的責(zé)權(quán)對(duì)等，并為乙方提供客觀實(shí)際需要的政策、機(jī)制、軟硬件配套設(shè)施和必要資源的支持。乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定有薪假期。五、工作時(shí)間和休假根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，甲方對(duì)乙方實(shí)行每天8小時(shí)工作制。(雙方同意將在利潤(rùn)中留下10%作為發(fā)展基金，剩余部分進(jìn)行分配)支付方式：每月30日為月薪支付日。主要職責(zé)與權(quán)限：有訂單洽談簽訂權(quán)，工廠日常經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，財(cái)務(wù)簽字權(quán)，人事管理權(quán)。二、乙方的主要職責(zé)與權(quán)限乙方在甲方的職務(wù)為：廠長(zhǎng)。一、協(xié)議期限協(xié)議期限自20xx年12月10日起至20xx年12月10日止。甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級(jí)教育行政部門、衛(wèi)生主管部門及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。七、其他規(guī)定本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國(guó)家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。否則協(xié)議繼續(xù)有效。甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無(wú)故終止協(xié)議。五、聘任協(xié)議終止條件甲方不履行聘任協(xié)議，違反國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。乙方提供人員的工資由乙方發(fā)放，并同時(shí)享受甲乙雙方提供的各項(xiàng)福利待遇。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方提供人員在學(xué)校工作，每月800元，要承擔(dān)起學(xué)校預(yù)防保健、健康教育、常見病和傳染病預(yù)防與控制、學(xué)校衛(wèi)生日常檢查并為師生提供必要的醫(yī)療服務(wù)。甲方免費(fèi)提供水、電。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)：甲方為乙方免費(fèi)提供場(chǎng)所作為衛(wèi)生室，并有適應(yīng)學(xué)校衛(wèi)生工作需要的功能分區(qū)。一、協(xié)議有效期限本協(xié)議期限為長(zhǎng)期，自__________年__________月__________日始。甲乙雙方應(yīng)自覺信守聘約。六、未盡事宜，由雙方另行約定。五、乙方應(yīng)認(rèn)真搞好教學(xué)研究工作，按時(shí)完成聘約所規(guī)定的工作任務(wù)。四、甲方應(yīng)為乙方開展教學(xué)科研活動(dòng)提供條件，并及時(shí)了解乙方的授課工作情況，如遇因乙方缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)生反映較大，經(jīng)提醒后仍無(wú)較大改進(jìn)，影響學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)立即中止對(duì)乙方的`聘約，另行聘請(qǐng)合適的教師頂替。聘期內(nèi)，乙方可享受如下權(quán)利：有權(quán)了解與教學(xué)、科研任務(wù)有關(guān)的情況，獲取相關(guān)資料，參與教學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；可參與學(xué)科、專業(yè)建設(shè)，協(xié)助制定學(xué)科、專業(yè)發(fā)展計(jì)劃；可使用學(xué)校有關(guān)實(shí)驗(yàn)室等設(shè)施和借閱圖書資料。乙方的崗位職責(zé)如下：________________________________________乙方承擔(dān)如下教學(xué)任務(wù)：兼課___名稱___授課___班級(jí)___授課___人數(shù)___授課___時(shí)數(shù)___兼課起止___時(shí)___間___排課時(shí)間要___求___備注______其他教學(xué)任務(wù)二、課金計(jì)算方式：____________________________________________________________。甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級(jí)教育行政部門及學(xué)校 各項(xiàng)規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。八、其他規(guī)定本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國(guó)家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。否則協(xié)議繼續(xù)有效。甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無(wú)故終止協(xié)議。甲方不履行聘任協(xié)議，違反國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將視違反程度進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，扣發(fā)課時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)教育人事部門批準(zhǔn)，給予行政處分。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。四、待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方享有(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。甲方應(yīng)按照(中華人民共和國(guó)教師法)第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。二、工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任幼兒園分配的 工作,崗位目標(biāo)應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。聘用期滿后，雙方本著自愿的原則，可協(xié)商繼續(xù)聘用與否。7．聘用期間如一方需提前終止聘用協(xié)議，需提前三個(gè)月通知另一方。5．乙方證書注冊(cè)于甲方公司期間所涉及的繼續(xù)教育、初始注冊(cè)、續(xù)期注冊(cè)及與甲方公司工作相關(guān)的交通、住宿費(fèi)用等均由甲方支付。4．甲方對(duì)乙方所提供證書和資料應(yīng)妥善保管并合理使用，甲方不得將乙方證書用于工程招投標(biāo)。同時(shí)，乙方要向甲方提供其工作相關(guān)的證書（一級(jí)建造師證書、最高職稱證書、身份證、）和照片，做好配合工作。2．工程技術(shù)顧問(wèn)實(shí)行年薪制，年薪為人民幣元，在本協(xié)議訂立之日起開始計(jì)算，每年薪水一次性付清。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。六、聘任考核：在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績(jī)效工資xx元/月。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。二、聘任工作地點(diǎn)為：xx。九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________地址：_______________________地址：___________________________電話：_______________________電話：___________________________傳真：_______________________傳真：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日聘任協(xié)議書7甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。七、違反協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任一方違反協(xié)議約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，責(zé)任大小，損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償貪任。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方不得無(wú)故終止或解除聘任協(xié)議。乙方不履行聘任協(xié)議或出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)聘任協(xié)議有關(guān)規(guī)定予以解除聘任協(xié)議。乙方如違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方將視情節(jié)予以批評(píng)教育或予以行政處分，并按規(guī)定扣發(fā)工資．對(duì)于情節(jié)特別嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定給予解除聘任、聘用合同。四、有關(guān)待遇甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)政策規(guī)定，乙方的職務(wù)、崗位，從事的工作、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小，并按照單位內(nèi)部工資分配方案享受相應(yīng)的工資待遇乙方享受國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定的工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí)，法定節(jié)假日和各種福利待遇。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)，責(zé)任要求和完成工作規(guī)定的任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、規(guī)章制度、安全知識(shí)、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)水平的教育和培訓(xùn)。根據(jù)乙方的工作能力、表現(xiàn)和工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位變動(dòng)或工作內(nèi)容變動(dòng)．本協(xié)議簽訂后，乙方無(wú)正當(dāng)理由七日內(nèi)未到崗位履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。三、甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)乙方的管理權(quán)，聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)等。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為 __________年，崗位聘自 年____________________ 月 __________日起至 __________年__________ 月__________ 日止。第九條本協(xié)議未涉及到的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。第七條本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各一份。第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的39。本協(xié)議所訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議不能履行。第五條有下列情形之一，甲方可以解除協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：____乙方不能勝任工作。乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除協(xié)議。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。甲方（蓋章）：________乙方：________協(xié)議簽訂時(shí)間：20xx年____月____日聘任協(xié)議書5甲方：_____________乙方：_____________甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任協(xié)議。6．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。5．聘用期間如一方需提前終止聘用協(xié)議，需提前三個(gè)月通知另一方。乙方要保證所提供證書的真實(shí)性和有效性。3．聘用期間，乙方應(yīng)注冊(cè)于甲方公司。3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效甲方：_______法定代表人：_______日期：_______乙方：_______日期：_______聘任協(xié)議書4甲方：________乙方：________因甲方公司工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，達(dá)成如下聘任協(xié)議：1．甲方聘請(qǐng)________（乙方，身份證號(hào)碼：________）擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn)職務(wù)，負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，聘期為___20xx年。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。第七條 違反合同的責(zé)任1. 因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。第六條 競(jìng)業(yè)保密1. 乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密的義務(wù)。4. 乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。3. 甲方根據(jù)乙方業(yè)績(jī)完成情況、守法守規(guī)情況、日常管理情況等，對(duì)乙方進(jìn)行考核。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動(dòng)合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。第五條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除1. 勞動(dòng)合同終止、解除后，本協(xié)議自動(dòng)終止、解除。第四條 工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲1. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度