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精選職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃合集6篇-文庫吧資料

2025-04-05 21:56本頁面
  

【正文】 望值過高,為了達到理想的目標,給自己無限制地加碼。學生的就業(yè)壓力大,多拿幾個證書無疑擴展了學生的知識面,對就業(yè)是有很大幫助的。據(jù)了解,除了大學英語四級證是必須拿到的以外,其他證都是自選“消費”的。老師認為對學生就業(yè)應該多加引導?!  白C”多真的“不壓身”嗎?  近來,大學校園里懷揣駕駛證、律師證、會計證、秘書證等證書的大學生越來越多。現(xiàn)在,“職業(yè)生涯設計”漸漸在上班族中流行,許多人正從盲目考證中解脫出來,給自己的整個職業(yè)生涯進行一個定位,以時間為單位,確定不同時期的目標,然后一步步實施,最終實現(xiàn)確定的職業(yè)目標。朋友也可以考慮通過地域的轉換讓自己的職業(yè)生涯躍上一個新的平臺。  大多數(shù)人畢業(yè)時理所當然的留在自己讀書的城市,或者回老家等等,其實有必要深思哪些地方更適合自己發(fā)展。在二三線城市有個二三十萬的年薪就很難再有上升的空間,但在北京、上海這樣的薪水算不上什么?! ∮械娜苏J為大城市競爭過于激烈,生活成本太高而沒有勇氣去面對挑戰(zhàn);其實完全沒有必要。在職業(yè)流動越來越普遍的今天,一生中在幾個城市工作也很正常?! 渭兊恼f要去大地方發(fā)展或應該固守一隅都是不對的。人才要發(fā)展也要考慮配套。濟南和大連、青島等地也有咨詢公司,但日子整體上就不如上述四個地方的滋潤?! ∑髽I(yè)設立時會選擇和自己配套的區(qū)域。如果你分到縣城,如果從政的話,基本上你就當?shù)娇h委書記,至多當?shù)降貐^(qū)專員,還要運氣非常的好;如果你分到各大部委,運氣不算太差的話也能混個處長,稍微好點就能干個司長,不小心就當了部長。如果你卻由此意,我到建議你可以先在比較發(fā)達的地方學習,將來成為真正的職業(yè)人士在返回家鄉(xiāng)或者到家鄉(xiāng)去投資,都是一個很好的方式。去年春節(jié)回家同學聚會,這兩個同學都很后悔,因為他們所謂的學歷和能力在落后的縣城并沒有用武之地,失去了競爭優(yōu)勢,稍微好點的企業(yè)加起來不超過5家,想跳槽都沒有地方去,想再去一線城市吧,早已失去了當初的鋒芒,更何況已經(jīng)娶妻生子;反倒是家在縣城的同學,因為家庭有良好的人際網(wǎng)絡大都發(fā)展得不錯。尤其是家在縣城的同學,因為當時大都??苹蛑袑?,基本上都回去了。從我大學畢業(yè)到現(xiàn)在10年的時間,應該說大家的職業(yè)發(fā)展基本上定型。我們高中同學大都來自于農(nóng)村,也有部分是縣城的,我們當?shù)氐慕逃皇呛馨l(fā)達。這也是不少人容易忽略的。因此,推卸責任,變得自己不做主不獨立就開始啦!就算父母自己很富裕,還流油,也要讓小孩覺得靠不了……  拒絕啃老族就從“放手”開始!并幫助其做好自身的職業(yè)規(guī)劃?! 《沤^產(chǎn)生“啃老族”的根本辦法,是父母及家庭成員理智的培養(yǎng)孩子,才能讓孩子健康的長大成人,這也是對“啃老族”的防微杜漸。  營造社會輿論氛圍。另外就是加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育,讓學生提高自我認識,找到自己的所學興趣,發(fā)揮優(yōu)勢,積累能量,提高就業(yè)競爭力。再次,就是培養(yǎng)其個人的興趣和愛好,尊重其個性發(fā)展,最好能引導孩子形成自己的職業(yè)優(yōu)勢和長板,慢慢從養(yǎng)活自己到有自己的事業(yè),這樣就可以讓小孩慢慢遠離自己了:)  學校教育要重視加強學生的培養(yǎng),尤其在為人品質方面。因此要反思自身的家庭教育。如:  優(yōu)化家庭教育。面對自己心愛的小孩,有可能是獨一無二的小孩,如果通過各種教育都無法改變局面通過法律,那么就等于將小孩推上生存的危險區(qū),這樣的話父母會愿意嗎?再加上家丑不可外揚的傳統(tǒng)觀念就更加會讓父母動搖。這些“啃老族”很冷血,不懂愧疚,不懂責任,不知父母把他帶到這個世界的不易,往往還有怨恨情緒,使做父母的有苦難言?! ∫虼苏J為一切照顧都是應該的?! ‘?shù)搅斯ぷ鲘徫唬杂胁豁樞木娃o職,跳槽,沒有團隊精神,缺乏合作意識,最終因為不能適應而回到家中?! 「改缚偸窍矚g什么都包辦,不要讓自己的小孩太辛苦,太冒險,因此這樣的小孩就會喜歡“靠”,在家靠父母,在學??客瑢W,如果去工作了發(fā)現(xiàn)沒人可靠,那就靠父母吧自然成為啃老族?! 《?、啃老族的形成  首先老年人被啃老,說明老年人有一定的財富可以讓自己的子女去啃,如坐吃山空的富二代。爭取昨日脫離啃老族。尋找是否有更近的路途,更好的方法去達到自己的目標。  長期——半年一次  3~5年的職業(yè)規(guī)劃,就不需要經(jīng)常的調整,每半年根據(jù)實際情況來個微調就足夠了。通過上個月的實際工作和收獲,對自己做個總結。在自己能力不允許的情況下,不要盲目去追趕不現(xiàn)實的目標?! ψ约杭寄茏鲈u估  最后舉個例子,每個人都知道打車很舒服,但真正打車的人卻很少,為什么?原因就在于價格貴、承受不了。  評估大環(huán)境  再舉個例子,比如你趕時間從郊區(qū)到市中心,但郊區(qū)車很少,打不到怎么辦?你可以先選擇一輛到市區(qū)周邊的車,然后稍微繁華的地帶,下車再打的。職業(yè)規(guī)劃的核心在于預見。你的商業(yè)價值取決于你
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