構建和諧文化促使企業(yè)可持續(xù)進步論文-文庫吧資料
2025-04-05 21:45本頁面
【正文】 是抓學習，以“建成主業(yè)突出、核心競爭力強”的企業(yè)共同愿景確定團隊愿景、個人愿景，從而打造整個企業(yè)的“命運共同體”。一是抓教育，按照“分層次、按專題、系統(tǒng)抓、講實效”的思路，保持正確的文化建設導向。人的全面發(fā)展靠文化，企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展同樣離不開文化。實現(xiàn)“人盡其能，才盡其用”的企業(yè)運作機制，形成爭創(chuàng)一流的企業(yè)理念。隨著企業(yè)效益的增長，全面提高員工的工作生活質量，包括工資福利、民主管理權利、進修培訓機會、事業(yè)成長空間及家庭生活條件等。企業(yè)切切實實把員工當作企業(yè)發(fā)展的最重要的資源，從管理制度、用人機制及激勵措施上，全面提高員工的知識水平、工作技能和敬業(yè)精神，對待所有崗位的員工嚴格要求、一視同仁，真正體現(xiàn)制度面前人人平等。二、以和諧企業(yè)文化構建企業(yè)內部的整體和諧。只有實現(xiàn)又快又好的發(fā)展，我們才能更好地促進經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，才能形成更完善的分配關系和社會保障體系，才能創(chuàng)造更多就業(yè)機會，才能不斷滿足廣大職工多方面的需求。構建優(yōu)秀企業(yè)文化的基礎是和諧發(fā)展。人與企業(yè)共同發(fā)展的和諧，競爭與合作雙贏的和諧，以及法治、德治相輔相成的和諧是企業(yè)保持蓬勃生機的根本，“和諧”是企業(yè)保持永恒動力的核心支柱。沒有一個良好、大氣的創(chuàng)業(yè)氛圍，國有企業(yè)這座
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1