【正文】 ，使新教師克服了剛進校燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。我校的一些年輕教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。
五、關心職工生活，建設溫暖的職工之家
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要
在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
積極開展崗位技術練兵活動，進一步提高教書育人的本領，學校工會先后開展了教師的備課比賽、說課比賽、全體教師的板書設計比賽、教師多媒體的課件比賽，我校協(xié)辦了集團公司的鉗工技能大賽及公司內(nèi)的電工、鉗工技能比武賽活動等等。同時，學校要求全體教師必須利用空余時間讀兩本書（教師職業(yè)素養(yǎng)和心理健康教育）。
學校是學知識、練技能的場所，為適應科學技術的發(fā)展，提前掌握先進的科學知識，學校要求教師先一步更新知識，掌握現(xiàn)代生產(chǎn)工藝和方法，才能將先進科學的知識傳授給學生。使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、
深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。多次采取座談會的方式，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議。同時，對食堂、教室和學生宿舍每月定時進行標準化檢查，并對學生宿舍的用電線路進行了全面改造。
三、加強民主管理，實行校務公開
2021年，我校工會堅持參與學校民主管理，不斷完善民主監(jiān)督機制，加強民主監(jiān)督力度，學校讓教職工以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理，如在招生工作、校園管理、學生管理、后勤服務等方面，鼓勵教職工建言獻策。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，
1通過教育教學實踐活動提高能力水平。學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。學校黨政領導一直注重教職工的理論及業(yè)務的學習，只有在提高教師整體素質的基礎上，才能將師德工作落在實處，繼而開展行之有效的師德教育。要提高職業(yè)學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍?，F(xiàn)將2021年的工會工作總結如下：
一、加強師德建設，努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質。
郯城縣美澳學校
2021年9月23日
第4篇：校工學校工會工作總結 校工學校2021工會工作總結
2021年，技工校工會工作在公司工會和技校黨組織的領導下，在技校行政的大力支持下，全體工會會員積極主動配合學校的中心工作，緊緊抓住教育教學工作的中心環(huán)節(jié)。學校先后獲得“山東省中小學素質教育工作先進單位”、“山東省花園式單位”、“山東省規(guī)范化學校”、“臨沂市教書育人先進單位”、“臨沂市十佳改革創(chuàng)新學?！薄ⅰ芭R沂市師德建設先進集體”、“臨沂市德育工作先進單位”、“臨沂市平安和諧校園”、“臨沂市文明單位”、“郯城縣綜合治理先進單位”、“平安郯城建設先進單位”等榮譽稱號。在收取學費等問題上，學校嚴格按照國家規(guī)定標準收費，落實收支兩條線。同時，按照縣教育局的的要求，印發(fā)了《拒乘不合格車輛，為孩子安全護航——郯城縣教育局致全縣學生家長的一封信》，并要求學生及其家長在回執(zhí)單上簽名。學校積極開展創(chuàng)建安全文明校園活動，學校
成立了安全管理工作領導小組，逐級逐崗簽訂了安全責任書，通過各種形式對全校師生進行安全知識和自救知識宣傳，建立了學生安全和傷害事故應急預案、處理程序和報告制度。學校對貧困學生給予資助，對學習優(yōu)異及有重大貢獻的學生給予獎勵，每年為貧困學生減免學費款項高達10多萬元。
學校充分尊重和維護學生的權益。
工會依法行使維護教職工合法權益的基本職責，時刻關心教職工的工作、學習和生活。建立和實行校內(nèi)申訴制度，依法處理師生與學校之間的糾紛。
四、依法保護師生合法權利
學校堅持依法治校，以人為本，尊重教師的合法權利，落實和保障教師待遇。三是學校堅持以公開信的形式，每學期多次向學生、家長發(fā)放書面調(diào)查問卷，廣泛征求學生、家長對學校教育、教學以及管理方面的意見和建議，對反應出來的問
題，及時落實，及時處理。
建立家長、學生、社會監(jiān)督機制
一是成立家長委員會，定期召開聯(lián)系會，加強學校與家長、社會的聯(lián)系，共商育人之策。學校堅持依法治校，依法治學，樹立“校興我榮，校衰我恥”的觀念，增強“當自己的日子過，當自己的孩子教”的主人翁意識，讓每個教師都把學校的發(fā)展興衰與個人的學習、生活、工作密切聯(lián)系起來，強化民主管理的意識，鼓勵教師對學校的發(fā)展主動獻計獻策。校務公開增加了學校工作的透明度，促進了學校和諧發(fā)展。每學期末召開校務公開會，向全體教職工通報情況，接受監(jiān)督。學校大力開展校務公開工作，制定了校務公開實施方案，成立了校務公開領導小組和監(jiān)督小組。今年的教工大會正在積極籌備中，預計在12月下旬召開。學校工會按《工會法》和《職代會管理條例》，
積極主動地開展工作，重新對申請加入工會的教師員工，進行審核登記。
一是依法召開職代會，調(diào)動全體教師員工參與學校管理的積極性。
堅持校務公開，強化民主管理。在師德建設上，學校針對社會上個別教師存在的為師不正、為師不廉等不良現(xiàn)象，組織教師廣泛開展批評和自我批評，大力弘揚愛崗敬業(yè)，愛生樂業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，進一步凈化了教師心靈，純潔了教師隊伍，全校呈現(xiàn)出團結、勤奮、拼搏、進取的局面。學校建立健全了教職工代表大會制度，每年召開一次教職工代表大會，制定符合學校實際的《學校章程》，編制了《規(guī)章制度匯編》一書，完善學校各種規(guī)章制度，依法規(guī)范教育、教學管理，明確職責，落實責任，使學校管理真正走上法治的軌道。為了確保學校普法的效果，學校積極組織了多種形式的法制宣傳活動，如開展法律咨詢、組織法律知識競賽考試，舉辦各種法制專題講座、法制圖片展覽，組織學生觀看法制電影、法制文藝演出，參加公捕公判大會，把普法宣傳搞活搞實，讓學生在社會實踐中