大連市勞動(dòng)合同完整版模板3篇-文庫吧資料
2025-04-05 21:36本頁面
【正文】 償?shù)馁M(fèi)用。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。 (二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失： 甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用。 (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納保險(xiǎn)金。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 (七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 (六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 乙方提前三十天以書面形式通知甲方的。 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 (一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 (五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)元。 (三)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。 (一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。工作時(shí)間和休息休假自行安排。 不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 三、工作時(shí)間 (一)雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 (三)乙方的崗位職責(zé)： 詳見附件。 二、工作內(nèi)容。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止。 (二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止。
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