國際勞務(wù)合同樣本-文庫吧資料
2025-04-05 21:32本頁面
【正文】 期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由?！ 。ˋ）因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。 4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費?！ 。ㄍ希┕蛦T自備住宿（附聲明和房租協(xié)議） ，每月收費__元?！ 。汗蛦T在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇員最近的血親的姓名和地址如下： _______________ ：雇主必須保證提供以下方便： 1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費__美元?！ 。涸诒竞贤狡诨蛑兄梗ú徽撝兄乖蛉绾危r，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回
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