論述職業(yè)生涯的關(guān)鍵時(shí)期-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 21:03本頁(yè)面
【正文】 長(zhǎng)期堅(jiān)持的毅然，換了輕率離職，在這種不斷地選擇與適應(yīng)中，無(wú)端地耗費(fèi)了寶貴的時(shí)間；還有的人，在通篇簡(jiǎn)歷中，看不到學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的經(jīng)歷。其實(shí)，我也是職場(chǎng)中的一份子，雖然年齡有些差距，并未到職業(yè)衰退期，但是看到一些前輩們目前面臨的困境，發(fā)現(xiàn)了很多的問(wèn)題?！ ÷殬I(yè)經(jīng)理人的遲暮之年 職業(yè)經(jīng)理人是依靠精湛的專業(yè)技能和良好的職業(yè)素質(zhì)馳騁于職場(chǎng)的，從初入職場(chǎng)的新人成長(zhǎng)為職場(chǎng)中的精英，通過(guò)多年歷煉使自已達(dá)到了職場(chǎng)金字塔的尖端，也在發(fā)揮自身才能的過(guò)程中被企業(yè)所認(rèn)可和倚重?！ 「鶕?jù)個(gè)性偏好、職業(yè)滿足感的特點(diǎn)，職涯發(fā)展顧問(wèn)建議他確定和塑造被人公認(rèn)的專業(yè)人士的職業(yè)定位?！ ≡谧稍冞^(guò)程中，筆者讓顧?意識(shí)到：主管與普通員工的角色存在著很大的差異，主管及經(jīng)理需要經(jīng)常扮演“惡人”糾正手下人的不當(dāng)行為，即使這人曾經(jīng)是你很好的朋友。顧?就是這樣，他困擾于是走技術(shù)研發(fā)道路呢，還是沖刺管理職位？在筆者主持的個(gè)性類型、就業(yè)性向診斷與測(cè)試中，顧?表現(xiàn)出研究型與傳統(tǒng)型的個(gè)性特征。在這個(gè)階段，如果你不能承擔(dān)管理角色的話，應(yīng)該確立作為某個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士的角色，并從橫向發(fā)展中獲得機(jī)會(huì)?！ 」ぷ鞯谖迥辍獙＜襐S管理，孰輕孰重？ 時(shí)光荏苒，你已成長(zhǎng)為主管，由一個(gè)“勞力者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠谛恼摺?，不再拘泥于“二傳手”的角色；主要任?wù)是培訓(xùn)他人，提出建議，與企業(yè)內(nèi)其他部門接觸，領(lǐng)導(dǎo)、管理項(xiàng)目小組工作?；谵韧サ穆殬I(yè)興趣與個(gè)性特質(zhì)，職涯發(fā)展顧問(wèn)為她描繪了職業(yè)發(fā)展路徑圖，即從印刷、培訓(xùn)、快遞、辦公用品等行業(yè)的銷售代表或客戶服務(wù)出發(fā)，經(jīng)銷售主管、區(qū)域銷售經(jīng)理等職位，最后到達(dá)銷售總監(jiān)的位置?！睂?shí)踐也證明，在影響人們職業(yè)生涯發(fā)展的眾多主觀因素中，興趣就像一雙無(wú)形的手，所起的作用是最大的。 首先，讓我們看看奕庭的個(gè)人興趣。正如她自己所言：“我
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