人保局培養(yǎng)高層次專業(yè)人才通知-文庫吧資料
2025-04-05 13:27本頁面
【正文】 所屬信息網(wǎng)站和推薦人選所在單位進(jìn)行公示，無異議后將推薦人選材料報市人力資源和社會保障局。 四、推薦選拔程序 （一）推薦選拔 采取自下而上、逐級推薦的方式，縣區(qū)所屬單位由基層單位按照隸屬關(guān)系，逐級向縣區(qū)人力資源和社會保障局推薦人選；市直單位向市直主管部門推薦人選。 長期在衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，多次成功地治愈疑難、危重病癥；或者在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J(rèn)。 長期工作在教育、教學(xué)工作第一線，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重大作用，所創(chuàng)新的教育理論或教學(xué)方法，經(jīng)省級以上教育行政部門鑒定并普遍推廣，成效顯著并為同行所公認(rèn)。 在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。 （二）年齡55周歲以下，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱，且現(xiàn)聘用在高級專業(yè)技術(shù)崗位上工作的在職人員。市直部門推薦數(shù)額見《市直部門年有一定影響力的高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)對象數(shù)額分配表》。 年全市選拔30名。推薦選拔的重點是我市“四
環(huán)評公示相關(guān)推薦
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