公司領(lǐng)導(dǎo)在表彰大會上的演講稿-文庫吧資料
2025-04-05 13:15本頁面
【正文】 效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。績效考核的導(dǎo)向作用體現(xiàn)在兩個方面?！ ♂槍冃Э己私Y(jié)果及XX年績效考核工作，我談以下幾點意見。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天?！ ∵@些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。12月29日，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標(biāo)50萬噸任務(wù)。9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。公司領(lǐng)導(dǎo)在表彰大會上的演講稿
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