【財務指標分析模板】30個常用財務分析指標列表工作總結績效分析-文庫吧資料
2025-04-05 12:34本頁面
【正文】 勞動規(guī)律有所退步。自身賡續(xù)加強進修，以進步治理才能，營業(yè)程度，能慎密接洽群眾。所以，我時刻嚴格請求本身，管住本身的手，管住本身的口，管住本身的腿。 我分擔經營工作，管錢、管人、管事。干好本職工作。扎實干事，誠實做人，盡力做到讓組織寧神、職工知足、本身心中無愧。 持續(xù)加強進修，進步自身本質，賡續(xù)適應情況的變更。 職工培訓投入大年夜，效不雅不很明顯，投人與結不雅紕謬等。xx年12月份，本年8月份兩次帶隊對各蕩位跏務進行了檢查，對存在的問題進行改┞俘，歲首年代親自草擬制訂了《鬃鬃墜賾諳紙鷸衛(wèi)淼陌旆ā罰戮雋誦〗鸝獾拇嬖凇Ｑ細衤男脅釓檀ㄅ檀?、材翍蜓用爹o謀ㄏ熘疲戮讎樽骷?。今?月份，安排鬃狀有露勻У墓潭ㄗ什辛寺裊瞬椋娣讀酥衛(wèi)懟＞曬桃隕系確矯嫻木?，使雾摟的恼E靠刂乒ぷ骷穎隊行?，财务簯Z愎ぷ骷穎逗俠懟⒄媸?、靠得住?/p 第一部分 重要工作成就 鬃鬃鬃吃虧鬃鬃，雖說是由原材料質量問題引起，但我在查庫工作中沒有及時發(fā)明，特別是客歲的潛虧轉移到本年，給本年的經營工作帶來了很大年夜的負面影響。所以，上任伊始，我就抓緊進修財務常識，尋找內部控制的脆弱環(huán)節(jié)，割斷各類馬腳。 四、看重職工技能培訓，大年夜xx年8月到本年8月，共組織舉辦了電工、督工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗工、鍛造工等培訓班，培訓人員鬃鬃人，嘉獎鬃鬃人，降崗鬃人，促進了技巧工人
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