【正文】 項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)歷教育、創(chuàng)業(yè)示范基地評(píng)選等方式，培養(yǎng)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才。通過(guò)赴國(guó)外考察、參加高級(jí)研修班等形式，加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)?！　∽⒅匕l(fā)揮部門職能作用，大力實(shí)施各類人才素質(zhì)提升工程，多形式、多渠道開展人才培訓(xùn)。　　加拿大籍華人李湛江博士全職加盟金城醫(yī)化公司，入選省“萬(wàn)人計(jì)劃”第一層次人選。　　同時(shí)，實(shí)施海外人才引進(jìn)計(jì)劃，積極引進(jìn)海外人才智力?！　∏袑?shí)加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)工作?！　《前凑盏胤截?cái)政收入4‰的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)人才工作專項(xiàng)資金，區(qū)財(cái)政年度預(yù)算516萬(wàn)元，實(shí)行專戶管理。督促區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位深入學(xué)習(xí)，確保人才工作牽頭部門、責(zé)任部門領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)工作開展。　　學(xué)習(xí)貫徹四個(gè)政策文件　　推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展　　淄川區(qū)　　一、貫徹落實(shí)情況　　結(jié)合實(shí)際狠抓政策落實(shí)?！　?0XX年全院科研課題立項(xiàng)55項(xiàng)，是前4年科研立項(xiàng)的總和,3項(xiàng)課題列入山東省醫(yī)藥衛(wèi)生科技發(fā)展計(jì)劃,11項(xiàng)課題獲省、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)?！　×⒆汩L(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立了全市首家中心實(shí)驗(yàn)室和干細(xì)胞實(shí)驗(yàn)室，與美國(guó)GE公司合作建立“中華磁共振應(yīng)用學(xué)院臨床培訓(xùn)基地”和“多排螺旋CT科研培訓(xùn)基地”，成立“淄博市乳腺疾病防治”和“淄博市微創(chuàng)脊柱外科”兩個(gè)市級(jí)工程技術(shù)研究中心，搭建起聚集人才、交流合作的重要平臺(tái)。　　搭建科技平臺(tái)，開展技術(shù)創(chuàng)新?！　≡谠?個(gè)省級(jí)特色?？啤?個(gè)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的基礎(chǔ)上，新確定5個(gè)院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，加大投入、優(yōu)先發(fā)展。　　三、多措并舉，務(wù)求實(shí)效，加大人才載體建設(shè)力度　　調(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu)，促進(jìn)名科建設(shè)?！　￠_展護(hù)理服務(wù)示范病房評(píng)選活動(dòng)，注冊(cè)了“熱忱天使”護(hù)理服務(wù)品牌。　　同時(shí)，對(duì)人才隊(duì)伍進(jìn)行全方位、多層次的分批培訓(xùn)，去年先后派出200余名青年業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)或參加高層次學(xué)術(shù)交流，邀請(qǐng)30余名國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者到醫(yī)院講學(xué)、會(huì)診、手術(shù)，承辦國(guó)家、省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議或繼續(xù)教育項(xiàng)目30余項(xiàng)，派出學(xué)科帶頭人到美國(guó)、德國(guó)、韓國(guó)參加境外培訓(xùn)，組織管理人員赴臺(tái)灣參觀考察醫(yī)院管理，鼓勵(lì)年青醫(yī)師在職繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，目前在讀博士研究生13名、碩士研究生30名?！　≡O(shè)立了人才工作專項(xiàng)資金，每年拿出400余萬(wàn)元優(yōu)先用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)及獎(jiǎng)勵(lì)工作，對(duì)引進(jìn)的博士給予安家費(fèi)、科研啟動(dòng)資金，對(duì)新技術(shù)新業(yè)務(wù)、科研、論文等項(xiàng)目，分級(jí)分類給予500元到10萬(wàn)元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，去年獎(jiǎng)勵(lì)284人次41萬(wàn)余元，今年獎(jiǎng)勵(lì)416人次83萬(wàn)余元，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)了優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性?！　?0XX年，金晶集團(tuán)實(shí)現(xiàn)重大創(chuàng)新9項(xiàng)，較大創(chuàng)新13項(xiàng)?！　‘a(chǎn)學(xué)研聯(lián)合取得新成效?！　?0XX年以來(lái)，先后與30余名國(guó)內(nèi)外高層次研發(fā)人才合作，其中博士、碩士占80%以上?！　∫环矫?，通過(guò)政策激勵(lì)、考評(píng)選拔、重點(diǎn)培養(yǎng)等手段，使現(xiàn)有人才的潛能得到充分挖掘，最大限度做到人盡其才、才盡其用?！　≡趪?guó)際市場(chǎng)上，與歐洲最大的太陽(yáng)能熱水器制造商GOT簽訂合作協(xié)議，占領(lǐng)了世界光熱領(lǐng)域制高點(diǎn)，開辟了在太陽(yáng)能光伏領(lǐng)域的全新業(yè)務(wù)。　　自主創(chuàng)新能力的增強(qiáng)，拓寬了企業(yè)發(fā)展空間?！　H20XX年，集團(tuán)就投資近10億元，實(shí)施了吸熱玻璃改造、太陽(yáng)能專用玻璃改造、在線鍍膜玻璃改造、新建離線LOW—E(低輻射)鍍膜玻璃生產(chǎn)線、金晶研發(fā)大樓、設(shè)計(jì)大樓等六大項(xiàng)目，新建項(xiàng)目密度創(chuàng)歷史之最，全部實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年開工、當(dāng)年投產(chǎn)達(dá)效?！　∶磕隇榧以谕獾氐膯T工提供探親假，年底給員工家屬寄慰問信、發(fā)放春節(jié)親情款，組織開展“創(chuàng)新能手”和“勞動(dòng)模范”評(píng)選等活動(dòng)，組織先進(jìn)典型參加“港澳五日游”、“世博游”等休閑度假活動(dòng)，讓人才有自豪感和榮譽(yù)感?！　≡O(shè)計(jì)薪酬管理體系，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵人才的激勵(lì)，保證支付的薪酬具有內(nèi)部公平性和外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性，從而達(dá)到吸引和留住人才的目的?！　∥迨菑?qiáng)化人才工作責(zé)任制，完善人力資源管理機(jī)制?！　“凑諆?yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、關(guān)鍵人才重點(diǎn)培養(yǎng)、稀缺人才加緊培養(yǎng)、一般人才有計(jì)劃分層次培養(yǎng)的原則，健全完善了人才培養(yǎng)體系?！　?duì)來(lái)企業(yè)落戶的博士生一次性給予10萬(wàn)元安家費(fèi)，3年內(nèi)每月給予2000元生活補(bǔ)助，積極協(xié)調(diào)解決高層次人才家屬就業(yè)、子女入學(xué)、父母隨遷等事項(xiàng)，相關(guān)手續(xù)由專人負(fù)責(zé)限時(shí)辦理，讓高層次人才安心工作?！　〗∪瞬偶?lì)機(jī)制，出臺(tái)了《集團(tuán)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)條例》，去年拿出20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新人才?！　《莾?yōu)化研發(fā)環(huán)境，搭建創(chuàng)新平臺(tái)?！　∮煤玫谝毁Y源　　著力打造中國(guó)首個(gè)功能玻璃產(chǎn)業(yè)基地　　金晶(集團(tuán))有限公司　　一、貫徹落實(shí)人才工作文件情況　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，形成共識(shí)?！　?0XX年以來(lái)，新建1處國(guó)家級(jí)泵類產(chǎn)業(yè)基地公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，2處省級(jí)技術(shù)(研究)中心，3處市級(jí)工程技術(shù)研究中心，1家院士工作站。與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)吳文良博士及其團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)了有機(jī)農(nóng)業(yè)區(qū)的創(chuàng)建。韓國(guó)專家吳鎮(zhèn)奎作為技術(shù)指導(dǎo)的全市重點(diǎn)項(xiàng)目山東豆禾豆奶進(jìn)入試生產(chǎn)?！　∪瞬艅?chuàng)新活力進(jìn)一步迸發(fā)?！　》e極鼓勵(lì)支持優(yōu)秀人才通過(guò)結(jié)對(duì)指導(dǎo)、名師帶徒等形式，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才?！　?0XX年，全區(qū)共引進(jìn)優(yōu)秀人才1500余人，其中，博士55人，碩士29人，副高以上職稱39人，優(yōu)秀海外人才和專家12人。　　堅(jiān)持多渠道引才，人才引進(jìn)工作取得新進(jìn)展?！　∪羌哟笕瞬殴ぷ餍麄髁Χ龋M建人才工作宣傳員隊(duì)伍，開設(shè)“人才強(qiáng)區(qū)科學(xué)發(fā)展”專欄，大力營(yíng)造“四尊”的良好氛圍?！　《羌訌?qiáng)與高層次人才的聯(lián)系，實(shí)行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門聯(lián)系專家制度，定期走訪慰問、征求意見?！　≡诎l(fā)展環(huán)境上突破，激發(fā)“三創(chuàng)”活力。　　四是加大對(duì)優(yōu)秀人才和成果的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)力度?！　?duì)新獲得省級(jí)以上藝術(shù)大師稱號(hào)的給予10005000元的獎(jiǎng)勵(lì)?！　《窃O(shè)立企業(yè)引進(jìn)高層次人才獎(jiǎng)，對(duì)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，符合有關(guān)條件的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)用人單位13萬(wàn)元?！　≡诩?lì)機(jī)制上突破，構(gòu)筑人才高地?！　∞r(nóng)村實(shí)用人才方面，重點(diǎn)加大有機(jī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、銷售、管理方面人才的培養(yǎng)，建立有機(jī)農(nóng)業(yè)院士工作站和有機(jī)農(nóng)業(yè)培訓(xùn)中心?！　〖寄苋瞬欧矫?，開展?fàn)幃?dāng)