醫(yī)藥公司管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 12:22本頁(yè)面
【正文】 ?！ ?對(duì)于密級(jí)文件，資料和其他物品，必須采取以下保密措施： ?、欧墙?jīng)總經(jīng)理或主管批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄?！ ?公司秘密的確定： ⑴公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)； ⑵公司的規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會(huì)議記錄，公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)； ?、枪救耸聶n案，合同，協(xié)議，職工工資性收入，尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí)。 ,公司秘密的密級(jí)分為”絕密”,”機(jī)密”,”秘密”三級(jí)?！ 、使韭殕T人事檔案，工資性，勞務(wù)性收入及資料?！ 、裙矩?cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表?！ 、乒旧形锤吨T實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。 ,公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)?！ ?公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針?！ ?公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。否則，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。并追究相關(guān)人員法律責(zé)任。nbsp?！ ? 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行， 經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議?！ ?員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事其它工作?！ ? 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損失?！ ?員工有下列情形之一的，公司給予解除勞動(dòng)合同： , 在試用期間被證明不符合錄用條件的。nbsp。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任?！ 。话銔徫槐仨毺崆耙恢芟蚬咎岢鲛o職報(bào)告，技術(shù)崗位必須提前一個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告，經(jīng)公司批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)。 ,上班期間酗酒，干與工作無(wú)關(guān)的事情?！ ?散布謠言，損害公司聲譽(yù)?！ ?挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣?！ ?勤務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失?！ ?玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失?！ ?拒不執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作?！ ?違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到，早退，曠工，消極怠工，完不成工作任務(wù)?！ ∈?、離職制度 公司有權(quán)選擇員工，有權(quán)辭退不合格的員工。 員工因故不能值日的，須自行調(diào)換值日。員工用餐后，須自主清潔餐具后，交由值日人員統(tǒng)一清理消毒。其他區(qū)域由個(gè)人負(fù)責(zé)，401室由專人不定期打掃，不在日常值日范圍內(nèi)。 值日人員須在每天早會(huì)前完成早清掃工作。本公司值日制度依據(jù)“人人為我，我為人人”原則，沒(méi)有高低貴賤分別，公司所有員工必須遵守?！ ?員工應(yīng)互相監(jiān)督促進(jìn)，鼓勵(lì)員工對(duì)他人的違反勞動(dòng)紀(jì)律行為予以當(dāng)場(chǎng)制止?！ ?收聽(tīng)廣播講座時(shí)，員工應(yīng)在個(gè)人坐席認(rèn)真聽(tīng)講并做必要記錄，不得串崗，不得聊天?！ ?員工工作時(shí)間內(nèi)，個(gè)人電話一律設(shè)置為震動(dòng)?！ ?員工接取飲水，水未開(kāi)時(shí)，不得在飲水機(jī)旁長(zhǎng)時(shí)間逗留聊天?！ ?工作時(shí)間內(nèi)，不得聚集閑談。 工作時(shí)間內(nèi)，員工除與內(nèi)勤聯(lián)系工作外，不得在工作區(qū)域隨意走動(dòng)；在走廊、工作間通道等處不得奔跑、跳躍?！ ?周一至周五，每天早8：30準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)工作會(huì)，每一名員工須準(zhǔn)時(shí)參加。 公司嚴(yán)格按照國(guó)家法定假日?qǐng)?zhí)行員工節(jié)假日休息，因故未休的，酌情安排補(bǔ)休?！ mp。曠工一天扣當(dāng)日工資加罰100元；曠工兩天以上扣發(fā)當(dāng)月工資并解除勞動(dòng)合同。全年累計(jì)病假7天或事假8天，取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格。病假須持二等甲級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷書(shū)證明。員工每天工作7小時(shí)10分鐘，周六、日調(diào)休。夏季工作時(shí)間為早8：00下午18：00，其中午休從11：3
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