【正文】 問題，查找自身不足和存在的原因。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠服務(wù)，以科學(xué)理性的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事情。按照“零差錯(cuò)”的目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的工作，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)做到不壓事、不誤事、不漏事。提高全員照章辦事的自覺性。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。對(duì)外公布舉報(bào)投訴電話，嚴(yán)肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事。加強(qiáng)與社會(huì)各界，包括人大代表、政協(xié)委員、規(guī)劃監(jiān)督員、機(jī)關(guān)干部、基層群眾等各個(gè)層面的交流銜接，主動(dòng)收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見和建議。　?。ㄈ┩卣蛊脚_(tái)廣泛納諫。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功　　夫，提高協(xié)調(diào)辦事能力。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度，科學(xué)安排，嚴(yán)密組織，使每項(xiàng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實(shí)實(shí)在在的效果。　?。ǘ┘訌?qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié)、與工作人員之間既堅(jiān)持原則，又重友情。對(duì)工作遇到的新情況，要敢于探索，尋找新答案，拿出新措施?！　《?、整改措施　?。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范。個(gè)別干部缺乏自警意識(shí)，不能做到慎獨(dú)、慎微、慎行，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷。　?。ㄎ澹C(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過硬。　?。ㄋ模h務(wù)、政務(wù)公開不夠及時(shí)。個(gè)別部門，個(gè)別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象。各部門之間工作相互配合不夠，大局意識(shí)不強(qiáng)，做事情、想問題總考慮從本單位和個(gè)人的利益出發(fā)，有利就爭(zhēng)，無利則推，遇麻煩就退，見困難就躲、強(qiáng)調(diào)客觀的多，理解對(duì)方的少，總想把手中的權(quán)力*化，而不顧整體的工作效果?！　。ǘ┐缶忠庾R(shí)不強(qiáng)。第3篇: 黨支部班子問題清單及整改措施一覽表黨支部班子問題清單及整改措施　　根據(jù)通知精神及要求，現(xiàn)將我局圍繞“六查”、“三學(xué)”、“三干”等七個(gè)方面所查擺問題情況報(bào)告如下：　　一、存在的具體問題　?。ㄒ唬┕ぷ鲃?chuàng)新不夠。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活、“三會(huì)一課”等制度，黨委班子成員嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，確保質(zhì)量。規(guī)范黨員檔案管理，抓好流動(dòng)黨員和農(nóng)村黨員管理工作，實(shí)現(xiàn)黨員管理全覆蓋。進(jìn)一步規(guī)范黨建工作，全面梳理黨建工作各類規(guī)范和指導(dǎo)性文件，印制《大泉灣鄉(xiāng)黨建工作制度匯編》，下發(fā)至各基層黨組織，對(duì)照梳理薄弱點(diǎn)，建立臺(tái)賬，逐一整改，形成黨建工作長效機(jī)制。　　整改：持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把政治學(xué)習(xí)放在重要位置，抓實(shí)家庭黨校、農(nóng)牧民夜校等各類學(xué)習(xí)載體，常態(tài)化加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想建設(shè)，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、樹牢“四個(gè)意識(shí)”。制定安居富民貸款清收工作方案，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，加大清繳力度，保質(zhì)保量如期完成清繳任務(wù)。每半年向群眾開展一次惠民政策知曉率及滿意情況問卷調(diào)查，建立完善好惠民政策臺(tái)賬，全面掌握政策種類、享受人員信息等情況?！　≌模簩?duì)上級(jí)下發(fā)的各類政策性文件進(jìn)行規(guī)整，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吃透精神。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，加大鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，對(duì)履職不力黨員干部嚴(yán)肅問責(zé)，推動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)根本性好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)中心組政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員管黨治黨責(zé)任意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，隨時(shí)掌握班子成員思想動(dòng)態(tài)，提升班子凝聚力?！　栴}：黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，管黨治黨責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)惠民政策不力、資金管理混亂、干部精神懈怠等問題突出。根據(jù)巡察反饋意見，舉一反三、全面自查，建立整改臺(tái)賬，對(duì)賬整改銷號(hào)?！　≌模簣?jiān)決貫徹落實(shí)黨中央治疆方略和自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委各項(xiàng)決策部署，組織開展以落實(shí)總目標(biāo)為主題的大反思大整頓工作，全力推進(jìn)總目標(biāo)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。深化兩新組織黨團(tuán)共建工作，構(gòu)建“組織資源聯(lián)享、黨內(nèi)生活聯(lián)合、志愿服務(wù)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制?！　。鰪?qiáng)組織凝聚力?！　?，深化“民情紅綠燈”制度?！　。?guī)范村級(jí)組織運(yùn)行。深化黨員“亮分制”管理，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，做到黨員大會(huì)每季1次，支委會(huì)每月1次，黨小組會(huì)每月1次，黨課每季不少于1次?！　?，強(qiáng)化黨員發(fā)展和教育管理。結(jié)合“評(píng)星晉級(jí)”，完善基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級(jí)管理機(jī)制，每年開展星級(jí)評(píng)定，20**年?duì)幦∥逍羌?jí)基層黨組織達(dá)到8%。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育6名杭蘭英式“民情通”好書記、6名“民情通”好干部。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”、“點(diǎn)亮微心愿、共筑中國夢(mèng)”等工作。堅(jiān)持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實(shí)干、群眾滿意”，不斷深化教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，建立健全8項(xiàng)長效機(jī)制。②、通過設(shè)置意見箱等形式，建立支部與職工群眾溝通長效機(jī)制。　　整改措施:①、加強(qiáng)與職工、黨員同志的交流與溝通，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！　∝?zé)任人:********　　完成時(shí)限：XXXX年X月XX日　　問題三：支部開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠　　具體表現(xiàn)：個(gè)別黨員是非觀念不強(qiáng)的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通