人力資源副經(jīng)理的主要工作職責(zé)-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 06:59本頁(yè)面
【正文】 【任職資格】 ，5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源六大模塊至少有兩個(gè)以上的模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?！ ??！ ??！ ?，及薪資方案的優(yōu)化?！ ?完成總領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 進(jìn)行員工關(guān)系管理，配合其他部門做好員工思想工作的疏通、引導(dǎo)，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施?！ ∝?fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制?！ ≈贫▎T工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職
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