門店銷售部勞動合同書-文庫吧資料
2025-04-05 03:37本頁面
【正文】 書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ∫蛞曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的?！ ?yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的?！ ?二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的。變更勞動合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)?！ ?二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行?！ ?六)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能?！ ?四)甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)?！ ?三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！ 〉谄邨l 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn) (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！ ?二)甲乙雙方嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳存住房公積金，其中，規(guī)定應(yīng)由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)月標(biāo)準(zhǔn)為 / 。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。每個月支付員工基本工資的80%，剩余20%基本工資做為全年績效考核，在年底根據(jù)績效考核一起發(fā)放，中途離職人員不發(fā)放剩余的20%績效工資?！ 、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。 b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資 / 元?！ 〉谖鍡l 勞動報酬 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列 d 條款?！ 、不定時工作制。 a、標(biāo)準(zhǔn)工時制。 第四條 工作時間和休息休假 (一)甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度?！ ?四)乙方在聘用期間不得兼職與甲方同類競爭品牌的銷售工作，不得泄露甲方銷售商品的商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以解除勞動合同并扣除當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重的將追究其法律責(zé)任。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。 實行試用期制度的，其中試用期為 / 個月，從
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