【正文】 辭退處理。十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。七、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容（條款）結算。五、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。一、乙方的崗位（工種）為：___________________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。甲方：xx乙方：xx代表人：xxxxxxxx代表人：xx電話：xx電話：xx日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日試用期勞動合同11甲 方：乙 方：__________________身份證號：___________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。第七條、合同期限本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作廢。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。第五條、勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。第三條、工作安排甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質按量完成甲方指派的任務。在試用期內(nèi)，乙方如生?。ㄒ话慵膊〖奥圆。┌l(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己承擔，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險結算方法適當給予報銷。甲方簽名： 乙方簽名年 月 日 年 月日試用期勞動合同10甲方：xx乙方：xxxx公司（以下簡稱甲方）系有限責任公司，現(xiàn)聘用xx先生/女士（以下簡稱乙方）為甲試用期員工，于xx年xx月xx日簽訂本合同。七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。試用期勞動合同9甲方：xx有限公司乙方：xxx甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于 年月 日解除勞動合同。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。九、其他約定(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金!。七、經(jīng)濟補償與賠償(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示飯店員工勞動合同范本飯店員工勞動合同范本。(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。(六)試用期期間的工資為_________元/月。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。一、勞動合同期限(一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。，以明確其權利和義務。投訴電話：_________。安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。(_________)，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬。勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。，試用期不得超過十五日。第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關規(guī)定。所以你工作了39天他就要給你39天的錢員工使用期解除勞動合同，工資按照之前約定的試用期工資發(fā)放。同時，試用期內(nèi)的工資可以低于正式錄用后的工資，但根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第十四條規(guī)定：“勞動者在試用期間的勞動報酬不得低于本單位同工種同崗位最低檔工資的百分之八十，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。問題補充：勞動仲裁的時限：《勞動法》第八十二條“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。你可以向公司住所地勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁，請求裁決單位支付克扣的工資及25％經(jīng)濟補償金。因此，你們單位雖然試用期不給合同，但已經(jīng)履行了一個階段的試用期，已與單位形成事實勞動關系，你為單位提供了勞動，單位就必須向你支付工資或報酬?！倍⒂萌藛挝晃磁c勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》一“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。甲方：(公章)__________乙方：(簽字)__________時間：__________年__________月__________日試用期勞動合同6____公司(以下簡稱甲方)系有限責任公司,現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于________年____月____日簽訂本合同.第一條乙方工作部門____職位(工種):第二條試用期:乙方被錄用后,乙方如生病(一般疾病及慢性病)發(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己承擔,.第三條工作安排:甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,表現(xiàn),安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質按量完成甲方指派的任務.第四條教育培訓:在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術,安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進行教育培訓.第五條勞動紀律:乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度.第六條獎懲:甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻大小,《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方將予開除,本合同自行解除.第七條合同期限:本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動作廢.第八條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分.甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________簽訂地點：_________簽訂地點：__________________年____月____日_________年____月____日試用期勞動合同7《勞動法》第三十二條第一款規(guī)定的“在試用期內(nèi)勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同”的情況，單位沒有任何理由予以阻攔。1本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，經(jīng)雙方簽字后于__________年______月______日起生效。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。1試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。1在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失?；蛘吖室饣驀乐厥?，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結算。在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。加班工資按__________/小時計算。在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。第三條乙方應當在合同結束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動合同期限至____年____月____日止。甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________法定代表人簽字：______________簽字：____________________簽約日期：____________________簽約地點：____________________試用期勞動合同4甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；c、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；甲方的義務a、為乙方提供必要的工作條件；b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的和培訓；五、乙方的基本權利和義務乙方的權利a、享有國家賦予的一切公民權利；b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；c、試用期間如變更單位，須提前一個月甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；乙方的義務a、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；b、遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務；c、維護公司的聲譽、利益的義務。三、甲方聘用乙方的月薪為________________元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。一、試用合同期限試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。十三、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十二、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的，或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。十、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照試用期的工資除以實際出勤的天數(shù)發(fā)放報酬。八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。六、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。四、甲方安排乙方加班，平時和休息日無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：_________年_____________月_______日乙方（簽字）：_____日期：__________年________