成功之路-與成功有約(ppt56)——全面造就自己-經(jīng)營(yíng)管理-文庫吧資料
2024-08-23 09:35本頁面
【正文】 1 操之在我 2 確立目標(biāo) 3 掌握重點(diǎn) 4 利人利己 5 設(shè)身處地 6 集思廣益 7 均衡發(fā)展 七大準(zhǔn)則與三大成長(zhǎng)層次的關(guān)系 掌握 “ 選擇的自由 ” —— 操之在我的力量 客觀條件受制于人，并不足懼。反之，“重鵝輕蛋”的人，最后可能養(yǎng)不活自己，更不用說鵝了。 效率的定義： 產(chǎn)品與產(chǎn)能 必須平衡?。?殺雞取卵的故事 ） 效率包括兩個(gè)要素，一是產(chǎn)品（金蛋），也就是你希望獲得的結(jié)果；一是產(chǎn)能（鵝），也就是你借以達(dá)到目標(biāo)的資產(chǎn)或本領(lǐng)。 知識(shí)上互賴的人，能夠與人分享內(nèi)心真正的感受，做有意義的交流，也能共享別人的心得。 勝利上互賴的人，可以自給自足，但也了解互助合作能發(fā)揮更大的作用。 互賴： 從“我們”的觀念出發(fā) —— 我們可以自主、合作、集思廣益，共同開創(chuàng)偉大前程。 習(xí)慣 知識(shí) 技能 態(tài)度 做什么，為何做 想做 如何做 習(xí)慣的建立（內(nèi)在原則與行為模式） 依賴 獨(dú)立 互賴 依賴： 圍繞著“你”這個(gè)觀念 —— 你照顧我；你為我的成敗得失負(fù)責(zé)；事情若有差錯(cuò)，我便怪罪你。因此卓越不是單一的舉動(dòng)，而是習(xí)慣。 除了自己，沒有人能為你開門， 只要你愿意敞開心靈， 拋卻就有觀念， 把良好準(zhǔn)則化為習(xí)慣， 成功圓滿就在掌握之中。 我們不可停止探索，而一切探索的盡頭，就是重回起點(diǎn)，并首次對(duì)起點(diǎn)有真正的了解。 先追求個(gè)人的成功，才能有人際關(guān)系的成就； 先信守對(duì)自己的承諾，才能信守對(duì)他人的諾言。 在關(guān)系緊張、氣氛僵硬的時(shí)候，教導(dǎo)會(huì)被視為是價(jià)值判斷與否定。如果本性不改，觀念也難以轉(zhuǎn)移。 一般人總認(rèn)為自己的觀點(diǎn)正確且立場(chǎng)客觀，但試驗(yàn)卻證明，雖然別人的結(jié)論不同，并不代表他們是主觀的、錯(cuò)誤的。 —— William Gee Jordan 惟有方向正確，努力才有意義。 有人能獲得完全的信賴 ,因?yàn)槲覀兞私馑谋拘?。 品德才是溝通的利器 。 第一章 由內(nèi)而外全面造就自己 你希望在工作上享有更多自主嗎？ 那么先做個(gè)更負(fù)責(zé)盡職的員工吧！ 你希望獲得信任嗎？ 那么先做個(gè)值得信任的人吧！ 激勵(lì)式的建議只能暫時(shí)解決問題， 唯有反求諸己，從 觀念 與 品德 作起， 由內(nèi)而外 全面造就自己， 才能使你在人生各層面表現(xiàn)出眾 ! 要改變現(xiàn)狀， 就得改善自己； 要改善自己， 先得改變我們看待外界的 觀點(diǎn) 。與成功有約
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