我對(duì)人壽保險(xiǎn)成功的理解培訓(xùn)幻燈片(46頁(yè))-保險(xiǎn)培訓(xùn)-文庫(kù)吧資料
2024-08-23 09:26本頁(yè)面
【正文】 元以下 4% 4% 4% 2萬(wàn) 7000元 — 14999元 10% 11% 12% 2萬(wàn) — 15000元 — 40000元 13% 14% 15% — 12萬(wàn) 超過(guò) 40000元部分 16% 17% 18% 超過(guò) 12萬(wàn)部分 舊基本法： 達(dá)成 FYC 業(yè)務(wù)主任 高級(jí) 資深 相當(dāng)組保費(fèi) 業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)主任 （ ） 2020元以下 0% 0% 0% 6000元 2020元 — 3999元 2% 2% 3% 6000元 — 4000元 — 9999元 4% 5% 6% — 3萬(wàn) 10000元 — 14999元 8% 9% 10% 3萬(wàn) — 15000元 — 24999元 10% 11% 12% — 25000元 — 39999元 11% 12% 13% — 12萬(wàn) 40000元以上 12% 13% 14% 12萬(wàn)以上 35 增才 、 選才 、 育才 —— 人力穩(wěn)定健康發(fā)展 直接、間接育成津貼 育成津貼期間 1年 2年以后 1 年 2 年 35 年直接育成津貼 8 4 8 4 2間接育成津貼 4 2 0 0 0新標(biāo)準(zhǔn) 舊標(biāo)準(zhǔn) 36 上崗新人壽險(xiǎn)生涯規(guī)劃的理想模式 1個(gè)月 2個(gè)月 3個(gè)月 3個(gè)月 3個(gè)月 3個(gè)月 6個(gè)月 6個(gè)月 6個(gè)月 6個(gè)月 資 深 營(yíng) 業(yè) 部 經(jīng) 理 （ 10） 高 級(jí) 營(yíng) 業(yè) 部 經(jīng) 理 （ 09） 營(yíng) 業(yè) 部 經(jīng) 理 （ 08） 約需 3年 資 深 業(yè) 務(wù) 主 任 （ 07） 高 級(jí) 業(yè) 務(wù) 主 任 （ 06） 業(yè) 務(wù) 主 任 （ 05） 管 理 學(xué) 習(xí) 期 見(jiàn) 習(xí) 主 任 正 式 業(yè) 務(wù) 員 （ 02） 試 用 業(yè) 務(wù) 員 （ 01） 個(gè)人： 4500元 /月 增員： 4人 個(gè)人： 3000元 /月 增員： 0人 考出： 3人 增員： 2人 個(gè)人： 3000元 /月 組織： 1800/月 總計(jì)： 4800元 /月 上崗： 3人 增員： 3+3人 個(gè)人： 3000元 /月 組織： 2700/月 總計(jì)： 5700元 /月 留存： 7人 直轄： 〉 6人 增員： 3+6人 個(gè)人： 3000元 /月 組織： 4500/月 總計(jì)： 7500元 /月 留存： 12人 直轄： 〉 7人 育成： 1組 增員： 3+12人 個(gè)人： 3000元 /月 組織： 9000/月 總計(jì)： 12020元 /月 留存： 25人 直轄： 〉 9人 育成： 3組 增員： 3+25人 個(gè)人： 3000元 /月 組織： 〉 2萬(wàn) /月 總計(jì)： 〉 /月 留存： 〉 80人 增員： 2期 每期： 1+1人 個(gè)人： 3000元 /月 組織： 〉 3萬(wàn) /月 總計(jì)： 〉 /月 育成： 2部 個(gè)人： 3000元 /月 組織： ？ 育成：部 用心做事 用心做人 專業(yè)服務(wù) 穩(wěn)健經(jīng)營(yíng) 37 38 尊敬的 客戶 首先恭喜您擁有了平安的保障 ， 服務(wù)是我們的天職 ， 正逢2020年 8月 ~10月為平安上海壽險(xiǎn)第一屆客戶服務(wù)節(jié) ， 今天特別來(lái)拜訪您 ， 為您做一下保單的整理 ， 同時(shí)我們會(huì)為您的家庭所有保險(xiǎn)單作一份詳細(xì)的清單 ， 讓您對(duì)您的權(quán)利一目了然 ，隨時(shí)查詢 。 ?更高境界！ 思考：我目前的狀況？處在何階段？ 是否更應(yīng)往下一步走？ 值得不值得？ 32 晉升 資深經(jīng)理 繼續(xù)率 75% 直接育成 4部 部 12萬(wàn) /月 部直轄組 20200元 /月 任高級(jí)經(jīng)理 滿一年 月均有效人 力 35人以上 維持 （ 個(gè)人累計(jì) 3000元 /6 個(gè)月 ） 本部四組 （ 直接育成 2組 ） 部 /月 直轄 14000元 /月 繼續(xù)率 70% （ 6個(gè)月 ） 直接育成部不少于 1個(gè) 晉升 高級(jí)經(jīng)理 繼續(xù)率 75% 育成 2部 部 11萬(wàn) /月 部直轄組 20200元 /月 任經(jīng)理 滿一年 月均有效人 力 30人以上 維持 （ 個(gè)人累計(jì) 3000元 /6 個(gè)月 ） 本部四組 直接育成 2組 部 63000元 /月 直轄 14000元 /月 繼續(xù)率 70% （ 6個(gè)月 ） 晉升 經(jīng)理 團(tuán)隊(duì) 10萬(wàn)元 /月 繼續(xù)率 75% 育成 6組 （ 直轄 3組 ） 組 20200元 /月 個(gè)人 1100元 /月 月均有效 人力 25人 維持 同資深主任達(dá)不到降為高級(jí)主任 見(jiàn)習(xí)經(jīng)理 晉升 見(jiàn)習(xí)經(jīng)理 本組 2萬(wàn) /月 團(tuán)隊(duì) /月 育成 4組 個(gè)人 1100元 /月 繼續(xù)率 75% 任資深主任 滿 6個(gè)月 維持 直轄 4名 （ 不含本人 ） 個(gè)人 1100元 /月 組 14000元 /月 （ 6個(gè)月 ） 直接育成 2組 晉升 資深主任
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