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城市商業(yè)銀行員工職業(yè)生涯管理探究-文庫吧資料

2025-04-03 23:27本頁面
  

【正文】 工隊(duì)伍,使每個員工的職業(yè)生涯目標(biāo)與組織目標(biāo)一致,使個人的發(fā)展與組織的發(fā)展相吻合,建立企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展相互促進(jìn)、和諧寬松的職業(yè)氛圍,成為開展員工職業(yè)生涯管理工作的重要目的。從企業(yè)發(fā)展角度看,隨著近年來市場競爭的加劇,在員工隊(duì)伍建設(shè)上遇到了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn),出現(xiàn)了人崗匹配程度不高,員工激勵不足,流失率升高等的問題。 二、開展員工職業(yè)生涯管理工作的必要性 。本文格式為Word版,下載可任意編輯城市商業(yè)銀行員工職業(yè)生涯管理探究 一、員工職業(yè)生涯管理工作現(xiàn)狀 城市商業(yè)銀行普遍成立時間較短,受歷史原因影響,人才隊(duì)伍素質(zhì)參次不齊,對人力資源的儲備和使用缺少規(guī)劃,隨著年輕員工群體不斷擴(kuò)大,很多企業(yè)對這一群體在管理和培養(yǎng)上沒有經(jīng)驗(yàn)和先例,老的管理方法不能適應(yīng)新一代員工群體的特點(diǎn)
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