【摘要】第1頁第一部分前言一、組織氣氛的定義組織氣氛指員工對組織的感覺,是組織內(nèi)員工群體對組織的共同認知。二、組織氣氛問卷調(diào)查的內(nèi)容組織氣氛問卷調(diào)查包括十二方面的內(nèi)容:1.公司遠景、宗旨、戰(zhàn)略2.核心價值觀與
2024-08-22 18:30
【摘要】48企業(yè)咨詢調(diào)查問卷一、團隊價值觀評估問卷說明:以下15個問題是關(guān)于團隊和團隊協(xié)作的價值觀問題。按照你所在團隊的實際情況,在適當?shù)臄?shù)字上劃圈。1.工作重心很模糊,不明確1234567很清楚2.工作中的各種必備資源不充足
2024-08-23 18:06
【摘要】企業(yè)集團調(diào)查問卷(由企業(yè)集團負責人回答)表 號:N112表制表機關(guān):國家統(tǒng)計局文 號:國統(tǒng)字(2004)89號2004年 有效期至:2005年6月01企業(yè)集團名稱:______________________________________02母公司法人單位代碼:□□□□□□□□-□03企業(yè)集團是否已建立母子公司體制?(在方格“□”中劃√
2025-04-01 01:45
【摘要】某園藝有限公司部門職責一、辦公室職能表一級職能二級職能三級職能行政人事后勤管理制度建設組織制定、發(fā)布公司的系列規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況;根據(jù)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時組織修
2024-08-24 09:26
【摘要】Copyright?2023ByALLPKUManagementConsultantsLtd.未經(jīng)許可,不得外傳碧桂園集團調(diào)查問卷分析報告—2—北大縱橫n本報告為中期報告,所有意見均非最終結(jié)論n本報告旨在對碧桂園公司的經(jīng)營管理狀況進行分析和診斷,不針對任何部門和個人聲明—3—北大縱橫調(diào)查項目提示n本
2025-01-11 20:21
【摘要】中鐵十五局集團公司青年狀況調(diào)查問卷為深入了解全集團青年職工的思想狀況,有針對性地做好全集團共青團和青年工作,組織開展了本次問卷調(diào)查。調(diào)查對象:全集團35周歲以下的在崗正式員工。答題方法:請在符合您實際情況或想法的選項標號前劃“√”,除注明多選的調(diào)查項外,本問卷均為單選。請您按照答題要求認真如實回答每一個問題。問卷將采取無記名方式,您的回答我們將嚴格保密
2025-03-31 04:42
【摘要】中核建設集團公司職位規(guī)劃項目員工調(diào)查問卷尊敬的中核建設集團員工:您好!我們職位規(guī)劃項目組正在與您一起為提高集團公司總部的管理水平而努力。此次問卷調(diào)查的目的是為了了解員工對集團公司管理現(xiàn)狀的評價,以及相關(guān)方面改善的切實需求。您的意見對集團公司的未來發(fā)展至關(guān)重要!需要說明的是:1、本問卷為不記名問卷;2、所有問卷只供職位規(guī)劃項目組作統(tǒng)計使用;3
【摘要】企業(yè)管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷您好!為了更好地開展2020年培訓工作,調(diào)整全年培訓重心,提高全員的管理及專業(yè)技能,特做此調(diào)查問卷,我們將以職業(yè)態(tài)度對您的問卷嚴格保密,只在咨詢(培訓)顧問范圍內(nèi)作統(tǒng)計使用。請您認真填寫問卷,我們感謝您的積極參與和支持。――*********答卷說明及要求1、以對公司、對自己工作負責的態(tài)度,認真仔
2024-08-24 13:22
【摘要】多項選擇題(如無特別說明,請只選一個答案,并在選項對應的分值上畫圈或打勾)一、公司戰(zhàn)略問題1-1.您了解房地產(chǎn)行業(yè)的特點嗎?(多選題,請在您認為對的題前打“√”號)1.()勞動密集性2.()資金密集性3.()技術(shù)密集性4.()高風險性5.()產(chǎn)品生產(chǎn)周期長6.()項目決策難度大7.()項目的社會公
2025-03-31 00:07
【摘要】明達集團管理咨詢調(diào)查問卷北大縱橫管理咨詢公司明達集團項目組第2頁
2025-07-21 19:36
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2024-08-24 14:08
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共3頁常熟市商鋪需
2024-08-23 13:20
【摘要】集團部門職責職能法人治理結(jié)構(gòu)?董事會是公司最高決策機構(gòu),負責公司重大事項的決策;總經(jīng)理是公司最高管理執(zhí)行機構(gòu),負責執(zhí)行董事會的決策,以及對公司日常經(jīng)營活動重大事項做出決定?集團實行總經(jīng)理負責制,副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理分管業(yè)務和職能部門;由總經(jīng)理根據(jù)需要授予副總經(jīng)理分管的權(quán)限;副總經(jīng)理對所分
2025-05-18 13:36
【摘要】Page1of8總部年度培訓需求調(diào)查問卷報告第一部分調(diào)查簡介一、調(diào)查單位:總部人力資源部二、調(diào)查目的:為強化年度教育訓練課程實施
2025-06-05 20:57
【摘要】行政部崗位職責一、崗位名稱:行政主管直接上級:常務副總經(jīng)理直接下屬:行政事務秘書、儲運員工作職責:公司日常行政事務及人力資源工作A、行政工作部分1、在常務副總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責公司日常行政工作,并督促行政事務秘書完成各項本職工作;2、落實各崗位責任制和工作標準,密切各部門工作關(guān)系,加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;
2024-08-24 14:04