如何治理拉票行為心得體會(huì)-文庫吧資料
2025-04-02 00:26本頁面
【正文】 入具體分析，做到“四個(gè)結(jié)合”：把得票結(jié)果同歷次推薦測評(píng)情況相結(jié)合，同近三年的年度考核情況相結(jié)合，同目標(biāo)任務(wù)完成情況相結(jié)合，同平時(shí)了解到的干部情況相結(jié)合，認(rèn)真鑒別投票結(jié)果反映民意程度。即在選拔任用干部時(shí)，既要將民主推薦票數(shù)作為重要依據(jù)，又不能作為唯一依據(jù)，要辯證、客觀地分析民主推薦測評(píng)得票結(jié)果，準(zhǔn)確把握大多數(shù)群眾的意愿，不僅僅因?yàn)檎l的票多就選誰，使選出
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