【正文】 企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》的規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。　　八、違約責(zé)任　　甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時(shí)，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)：　　當(dāng)乙方半路自動(dòng)離崗不干，工資余額全部扣除（無論是工作幾個(gè)月）?！　∑?、甲、乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)停?；蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并由甲方代為繳納?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)?！　〖追綄?shí)行（月、日）工資制，支付工資的時(shí)間為：每月的十五日，具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時(shí)；每月不等超過36小時(shí)）?！　∷?、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度、不定時(shí)工作制）。　　甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下：　　對(duì)所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作?！　∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)（工作）需要，在（管理、生產(chǎn)）崗位從事工種（工作），并履行崗位職責(zé)。其中使用期為 個(gè)月，自 年 月日起至 年 月 日止?！　〖追?聘用方)： 乙方(受聘方)：　　廣州沃巴赫汽車會(huì)所　　簽訂日期： 年 月 日勞動(dòng)合同 篇4　　甲方（用人單位）:單位性質(zhì): 地址：　　法定代表人： 委托代理人： 乙方（勞動(dòng)者）： 性別：　　出生年月：文化程度：　　戶籍所在地：　　現(xiàn)住址及郵政編碼：　　身份證號(hào)碼：　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認(rèn)真履行?！　∈?、 乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但甲方對(duì)乙方的考核試用期最長不超過三個(gè)月(見公司用工制度)?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮蟆　∵^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　【?、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的。　　七、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬?！　∥濉⒁曳皆谠囉闷趦?nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。　　三、乙方試用期工資為元/月，加個(gè)人提成%，團(tuán)隊(duì)提成 %?！　∫弧⒁曳降膷徫?工種)為： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲　　方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。　　甲方：乙方：日期：勞動(dòng)合同 篇3　　甲方(聘用方)：廣州沃巴赫汽車會(huì)所　　乙方(受聘方)：　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月，最長不得超過3個(gè)月。　　第十五條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容： 第十六條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　〉谑龡l 乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。　　乙方依法被追究刑事責(zé)任的?！　?yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。　　第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　〉谑畻l 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同?！　〉诎藯l 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查?！　〉诹鶙l 應(yīng)乙方請(qǐng)求，甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門繳納的由甲方承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用直接支付給乙方，由乙方以個(gè)體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費(fèi)用?！　〉谖鍡l 雙方確定乙方實(shí)行以下工資形式：　　乙方按照甲方的工資分配制度和標(biāo)準(zhǔn)享受所在崗位的工資待遇，其具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資 元，其他津、補(bǔ)貼以實(shí)際績效考核確定?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工　　作地點(diǎn)和工作崗位(工種)?！　‰p方約定的試用期限為 月。　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：　　年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同 篇2　　甲方(用人單位)名稱：　　住所：　　法定代表人(委托代理人)：　　聯(lián)系電話：　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：　　性別：　　住址：　　居民身份證號(hào)碼：　　聯(lián)系電話：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國xxxx法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉诙鶙l 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∈?、勞動(dòng)爭議的解決　　第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诙l 甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行?！　〉诙畻l 乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。　　九、特別約定　　第十八條 乙方可以與一個(gè)或者一