【正文】 提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！　〉谒臈l乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。　　第三條錄用條件為:_?！　〉诙粭l在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同?！　≡囉闷诎趧趧?dòng)合同期限內(nèi)?！　⊥挥萌藛挝慌c同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。甲方解除乙方勞動(dòng)合同須說(shuō)明理由。勞動(dòng)合同期限滿(mǎn)一年不滿(mǎn)三年的，試用期由現(xiàn)行的39。僅約定試用期，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。(星期_)　　使用提示:　　試用期條款屬于選擇性約定。　　用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！　?二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的?！　∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。　　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同?！　》ㄒ?guī)示要:　　《勞動(dòng)合同法》　　第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。具體為:_。自_年_月_日起?！　∈褂锰崾?當(dāng)事人可從下列類(lèi)型中任選一種:　　(一)有固定期限合同?！　∫?、合同的類(lèi)型和期限　　第一條本合同的類(lèi)型為:_?！　?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的?！　∫曳讲荒軓氖禄蛘卟荒軇偃卧瓖徫?工種)工作的?！　×?、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。　　五、勞動(dòng)紀(jì)律?！　」べY發(fā)放日為每月 日，甲方不得無(wú)故拖欠。熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)滿(mǎn)的定級(jí)工資為 元?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件?！　∪?，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。　　二、工作內(nèi)容。其　　中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止?！　?三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止?！　?二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。其中熟　　練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止。按下列第 款確定：　　(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同?！　〖追剑ê炞郑骸　∫曳剑ê炞郑骸　∪掌冢簞趧?dòng)合同 篇7　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：　　法定代表人：　　所有制性質(zhì)：　　地址　　乙方：(勞動(dòng)者)姓名：　　性別：出生年月：　　民族：　　文化程度：　　居民身份證號(hào)碼：　　住址：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同?！　“?、本合同末盡事宜，雙方協(xié)商解決?！　×?、本合同自雙方簽字后生效?！　×?、付款方式： 甲、乙雙方友好協(xié)商，按工作量或按月結(jié)算 。　　四、合同計(jì)價(jià)方式為：根據(jù)工作量、工作時(shí)間與主要負(fù)責(zé)作業(yè)技術(shù)能力而定。　　一、工程名稱(chēng)：成都市公辦幼兒園都江堰施工 幸福鎮(zhèn)彩虹社區(qū)幼兒園　　二、工程地點(diǎn)： 都江堰市幸福鎮(zhèn)　　三、承包方式：承包方式為乙方包工不包料，所有原材料均由甲方提供。 四、其他： 注：空白處如不填寫(xiě)請(qǐng)劃去。勞動(dòng)合同 篇5　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，對(duì)原勞動(dòng)合同作如下續(xù)訂：　　一、本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限勞動(dòng)　　合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同終止日期為 年 月 日?！　〉诙龡l 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同?！　〉诙l 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密?！　〉诙畻l 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。　　第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、保險(xiǎn)福利待遇　　第十六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。　　第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。　　法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為 元或每個(gè)工作日的加班工資為 元。　　第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元。　　第十條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。　　第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。每周至少休息一天?！　〉谖鍡l 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！　。ǘ?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)?！　。ㄒ唬?shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　〉诙l 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。期限為 年（月）?！　〖追?公章) 乙方(簽字)　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)　　簽字日期：年月日 簽字日期：年月日勞動(dòng)合同 篇4　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：　　地址：　　性質(zhì)：　　法定代表人（委托代理人）：　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號(hào)碼：　　xx省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。　　第三十二條 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！　〉诙藯l 以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件：　　崗位協(xié)議書(shū)　　培訓(xùn)協(xié)議書(shū)　　保密協(xié)議書(shū)　　……　　第二十九條 雙方約定的其它事項(xiàng)： ?！　∫曳竭`反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金?！　∫曳竭`反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付?！　〉诙鍡l 解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金?！　〉诙龡l 甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定?！　〉谑艞l 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動(dòng)合同的履行。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)，檢舉和控告?！　〉谑鶙l 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向6　　乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。　　第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。　　第十二條 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　第十一條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　〖追綉?yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。　　第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資?！　?三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定?！　?二)計(jì)件工資?！　?