員工培訓實施方案范文-文庫吧資料
2025-03-30 06:19本頁面
【正文】 驗中學習，在反思中成長。研修課的教案、說課稿和教學反思都要以電子文稿的形式存入教學處文件夾。即全體教師結合任教學科，按照課改要求，每學期上一次研修課。交流、反思、實踐來達到更新教育觀念，提升專業(yè)化水平的目的。 自學包括“自學教程——反思實踐——撰寫反思小結——接受評議”等環(huán)節(jié)。 六、培訓學時 本周期內(nèi)集中培訓累計不少于240學時，每年組織校本培訓學時為 20 學時，每學期檢查一次，記入個人培訓檔案?！ ∥?、培訓形式 自學反思、合作研討、備課說課、行動研究、教學診斷、跟蹤指導、教案評比等。教育技術(初級)培訓、教師業(yè)務水平培訓、新教師培訓等。心理健康培訓?！ ∷?、培訓內(nèi)容 切實加強教師理論修養(yǎng)，包括教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)?！ 。菇處熅哂休^高的教育科研素質(zhì)，掌握教育科研方法，提高教師積極自覺地開展教學改革和教學研究的能力。 ，使教師變革教學行為，能夠整合課程理念與課程實施，學會教學設計，初步掌握教學新方式、新技能、新手段，形成新的教育教學能力。教師教科研能力和綜合素質(zhì)有明顯提高，建立并完善校本培訓的制度體系，保證校本培訓與管理規(guī)范運行。 二、培訓對象 全體在崗教師 三、培訓目標 (一)總目標 通過校本培訓，教師實施素質(zhì)教育的能力和水平有較大的提高：具備實施新課程的能力。有利于適應終身教育要求，促進教師專業(yè)成長?！ ∫?、指導思想 以科學發(fā)展觀為重要思想做指導，按照全面實施素質(zhì)教育的要求，遵循教師教育規(guī)律，在肇東市教體局指導下，全面啟動以基礎教育課程改革為核心內(nèi)容的新一輪繼續(xù)教育校本培訓。各加油站定期進行基層管理經(jīng)驗總結與交流，并與各基層隊伍交流學習，加強溝通和理解?！ ??！ ??！ ∪瞬排嘤栭_發(fā)計劃主要按涵蓋以下內(nèi)容： ?？己私M不定期作現(xiàn)場提問檢查。培訓標準與省市公司文件精神、各站點相關操作規(guī)程保持一致?！ 。囵B(yǎng)一批公司急需的基層管理人員，為公司基層服務輸送一批具有先進管理理念的人才?！ ?、工作任務、工作目標以及工作流程，提高員工崗位工作技能，盡快進入崗位角色，具備相關崗位的知識和基本素質(zhì)。問卷對全體一線人員發(fā)放，收集后將培訓需求進行匯總、分析、整理、上報?！ 。涸L談法和問卷調(diào)查法?！ 《⑴嘤枌ο蟆 ≠R勝服務區(qū)加油站全體員工(站長、副站長、
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