銀行年度員工培訓(xùn)實施方案及培訓(xùn)計劃-文庫吧資料
2024-10-26 09:14本頁面
【正文】 、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理 ，每半年一次。 應(yīng)會部分：微機(jī)操作， 市場調(diào)研 報告，財務(wù)分析報告， 工作計劃 及總結(jié)。 （五）營銷崗 營銷崗人員為大堂經(jīng)理（副理）、機(jī)關(guān)客戶部客戶經(jīng)理、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、理財經(jīng)理。 應(yīng)知部分：《中華人民共和國 商業(yè)銀行法 》、《擔(dān)保法》、《貸款通則》及相關(guān) 金融法規(guī) 和內(nèi)部 規(guī)章制度 。 應(yīng)會部分：各類貸款業(yè)務(wù)操作，貸款 調(diào)查報告 ，信貸分析報告。 （三） 信貸 崗 信貸崗人員為信貸業(yè)務(wù)部門及公司業(yè)務(wù)部門及前臺經(jīng)辦人員。 應(yīng)知部分：《儲蓄管理條例》、《農(nóng)行會計、出納制度》、《儲蓄管理法律制度》、《員工違規(guī)行為處理辦 法》及相關(guān)制度規(guī)定和業(yè)務(wù)知識。 應(yīng)會部分：賬務(wù)記載、賬務(wù)處理、 成本核算 、 微機(jī)操作、 財務(wù)分析報告 。按崗位劃分為五大類： （一）業(yè)務(wù)崗： 業(yè)務(wù)崗人員為會計主管、 記賬員 、聯(lián)行員、各部室綜合員。領(lǐng)導(dǎo)小組主要職 責(zé)：制定 培訓(xùn)計劃 ，組織教材，開展崗位學(xué)習(xí)、技術(shù)比賽、培訓(xùn)和考評等工作，建立員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試成績檔案，選拔、培育優(yōu)秀人才，建立健全人材儲備機(jī)制。 二、 組織領(lǐng)導(dǎo) 為認(rèn)真抓好 員工培訓(xùn) 工作，支行成立員工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。因此，強(qiáng)化員工職業(yè)素質(zhì)、提升服務(wù)效能，是 xx 支行實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和競爭制勝的關(guān)鍵。 銀行 年度員工培訓(xùn)實施方案 及培訓(xùn)計劃 為適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行發(fā)展的需要，應(yīng)對激烈的市場競爭，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率，加強(qiáng) 農(nóng)行 的執(zhí)行力建設(shè)，提升營銷水平、完善服務(wù)質(zhì)量，加快 xx 農(nóng)行創(chuàng)建區(qū)域強(qiáng)行的步伐，扎實做好 XX 年度員工崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識測試，特制定本實施方案 及培訓(xùn)計劃 。 一、 指導(dǎo)思想 目前員工業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低、 專業(yè)技術(shù)水平 落后、營銷技能缺乏，已經(jīng)成為影響 xx 支行生存發(fā)展的瓶頸。 員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作是支行管理的一項重要內(nèi)容，培訓(xùn)要堅持“理論聯(lián)系實際、業(yè)務(wù)結(jié)合服務(wù)，因需施教、學(xué)以致用”的基本原則，采取“業(yè)余自
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