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正文內(nèi)容

20xx業(yè)務員培訓參考計劃書-文庫吧資料

2025-03-30 02:30本頁面
  

【正文】 司緣故所產(chǎn)生的質(zhì)量咨詢題,保證向客戶帶給100%滿意的更換效勞?! 」疚幕⒖蛻粜谂嘤枴  耙匀藶楸尽㈤_辟創(chuàng)新、誠信務實、追求杰出”“誠信營商”企業(yè)文化  “一流質(zhì)量一流效勞科學治理持續(xù)改善”質(zhì)量方針  “根深,方能葉茂”的營生境地品牌理念  “真芯質(zhì)量放心選取足米足芯足平方更平安更價值”價值理念  “專業(yè)的知識微笑的效勞專注的工作用心的協(xié)助”職業(yè)情操  “專業(yè)的知識微笑的效勞專注的工作用心的協(xié)作”效勞主旨  (1)用心的市場協(xié)作,派駐專業(yè)人員進展標準化的協(xié)助,渠道分銷商的開發(fā),市場的規(guī)劃、精確的產(chǎn)品價格體系的制定等。  SYWV755用處:應用于1GHz以下閉路電視系統(tǒng),共用天線系統(tǒng)(CATV/MATV)作分支線和用戶線以及其它高頻率機器之連接線或內(nèi)部配線?! ?3)產(chǎn)品的適用范圍  舉例說明:Network250用處:數(shù)字通訊譽水平對絞電纜,應用于大樓綜合布線系統(tǒng)中工作區(qū)通訊引出端與交接間的配線架之間的布線,以及住宅綜合布線系統(tǒng)的用戶通訊引出端到配線架之間的布線,滿足于100MHz的數(shù)據(jù)通訊?! 采納尼龍作為護套,外觀亮麗,耐熱變形小,具有優(yōu)良的熱穩(wěn)定性?! 尼龍線對四周環(huán)境無任何的危害,綠色、環(huán)保,是家居裝修設備電源、照明最正確用線?! 品牌化運營、產(chǎn)品創(chuàng)新潛力的不斷提升,習慣市場的快速開展,帶著經(jīng)銷商一向走別的同行前面?! 在與其他競爭對手比擬方面,體此刻產(chǎn)品的精確傳輸數(shù)據(jù)和主要功能數(shù)據(jù)等?! 包裝美觀、產(chǎn)品質(zhì)量與定價習慣市場的需要。BC:純銅、AL:鋁鎂合金絲、TC:鍍錫銅、CCS:銅包鋼、CCA:銅包鋁等。  多媒體電纜:會議顯示電纜、門禁可視電纜等?! ∫粢曨l連接線:SYFV系列及二排、三排音視頻電纜等?! 、屏蔽線RVVP系列2芯到10芯等多芯電纜,麥克風系列線纜、RVVSP對絞型屏蔽電線?! ”O(jiān)控視頻電纜:SYV753()SYV755()SYV757(),同時包括電梯線纜、攝像機線纜等,RG、JIS等系列線纜?! 、通訊電纜局用通訊電纜:?! ∪绱说呐嘤柨梢缘玫揭粋€什么樣的效果?  透過培訓使銷售人員掌握產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢,競爭對手的情況、專業(yè)知識和銷售技巧,以及理解不同目的客戶的心理特點等,培養(yǎng)銷售人員的團隊協(xié)作精神,領悟企業(yè)文化、養(yǎng)成做事的用心性和良好的效勞態(tài)度,學會分析事物的科學方法,確立本人的工作目的和業(yè)績考核,最終使個人成為一名線纜銷售精英的終極目的?! 、綜合上述情況出具新員工培訓效果評估結果,并以此為標準制定新員工的底薪、績效工資、其他福利或獎勵等標準,并以此為標準給予幫帶教師必須的獎勵或懲處。該考核由銷售部門主管與幫帶教師共同進展,  詳細材料將在下一章詳細闡述。為期一周至兩周(時間長度還需通過討論方可確定)。是為誓師之舉。時間約為11:00至12:00。此次培訓的互動比例應占到70%以上,是以新員工表達為主,講師糾正鼓舞為輔?! 〉诙炜丈衔邕M展材料(3)第二部分(演練)培訓,時間約為9:30
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