20xx人力資源和社會(huì)保障局基金管理科工作參考計(jì)劃范文-文庫(kù)吧資料
2025-03-30 02:04本頁(yè)面
【正文】 議，科學(xué)地選存不同檔次的定期存款，使社保基金最大限度地增值保值。隨著社保覆蓋面的迅速擴(kuò)大和保障水平的不斷提高，必須有順暢的籌資渠道、充足的資金供應(yīng)、可靠的增值手段，才能不斷加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)資金的支撐才能?！ 〖訌?qiáng)與銀行的合作關(guān)系，以推行社會(huì)保障卡為契機(jī)，重新規(guī)劃與各經(jīng)辦銀行的合作方式，爭(zhēng)取主動(dòng)，充分利用銀行的專業(yè)技術(shù)、人力資源、效勞網(wǎng)絡(luò)等優(yōu)勢(shì)，以為參保人提供方便、快捷、高效效勞為目的，探究建立一套社保部門、銀行、參保人三贏的社保效勞合作機(jī)制。這對(duì)基金治理科的待遇支付和與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的結(jié)算工作都帶來(lái)較大的壓力。進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，不僅要不斷健全制度，還要按照以人為本的要求不斷改良治理，為參保者和公眾提供更加高效便捷的效勞，使社會(huì)保險(xiǎn)全方位開展。按照省、市兩級(jí)治理，縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)效勞社會(huì)保障公共效勞體系建立要求，配合新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度施行，完全被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)工作的開展，理順從征收到支付的基金運(yùn)作流程，提高社會(huì)保險(xiǎn)公共效勞均等化效勞水平，加快社會(huì)保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、一體化效勞建立步伐。實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌后，各市、區(qū)支付待遇所需的資金都由市來(lái)統(tǒng)一安排，要做好此工作，一是要合理確定周轉(zhuǎn)金額度，協(xié)調(diào)財(cái)政預(yù)留充裕的資金用于安排各市、區(qū)支付待遇所需周轉(zhuǎn)金；二是理順周轉(zhuǎn)金申請(qǐng)和下?lián)艹绦?，確保周轉(zhuǎn)金按時(shí)劃撥到各市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金支出戶。XX年我市上述險(xiǎn)種已先后實(shí)現(xiàn)了市級(jí)統(tǒng)籌，提高了社會(huì)保險(xiǎn)的抗風(fēng)險(xiǎn)才能，但在移交各險(xiǎn)種歷年結(jié)余的基金仍在簽定移交治理協(xié)議過(guò)程中，明年的工作重點(diǎn)之一是要檢查催促未按規(guī)定簽定移交治理協(xié)議和不按規(guī)定上劃歷年結(jié)余基金的市區(qū)，必須按市級(jí)統(tǒng)籌的規(guī)定做好歷年結(jié)余基金上
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