20xx中工作總結(jié)及下半年工作參考計(jì)劃模板-文庫(kù)吧資料
2025-03-30 01:30本頁(yè)面
【正文】 X年黨委要點(diǎn)》、《XX年紀(jì)檢監(jiān)察要點(diǎn)》等文件。通過(guò)一系列的措施，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員互相信任，互相支持，加強(qiáng)了班子的凝聚力和職工的向心力。首先明確了支部成員分工，確定了黨小組的設(shè)置，明確了黨小組長(zhǎng)，完善黨的組織建立?！ 」据^好的完成了運(yùn)營(yíng)打算，同時(shí)獲得了市政府《就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)單位》的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?！ ?shí)現(xiàn)利潤(rùn)萬(wàn)元，完成年打算的%。 XX年上半年運(yùn)營(yíng)指標(biāo)估計(jì)完成： 銷(xiāo)售收入萬(wàn)元，完成年打算的%。 目前，公司有人向黨支部上交了入黨申請(qǐng)書(shū)，其中有兩人寫(xiě)了第二次入黨申請(qǐng)書(shū)，這些人大部分都是一線人員，為今后開(kāi)展一線黨員、為黨輸送新鮮血液提供了保障。下設(shè)個(gè)黨小組?，F(xiàn)將上半年的向黨委匯報(bào)： 一、黨支部根本情況 黨支部現(xiàn)有黨員人，其中：男黨員人、女黨員人?！ ∽龊媚杲K黨建全年工作的整理，迎接上級(jí)檢查?！ ￠_(kāi)展10月份慶賀祖國(guó)成立60周成活動(dòng)，歌頌偉大祖國(guó)60年成就，煥發(fā)人民群眾的愛(ài)國(guó)熱情和民族驕傲感?！ 〖哟笾行狞h員干部的學(xué)習(xí)力度?！ 《?、下半年工作打算 接著扎實(shí)推進(jìn)科學(xué)開(kāi)展觀活動(dòng)的深化開(kāi)展。開(kāi)展一對(duì)一談心活動(dòng)，廣泛征求意見(jiàn)，定期召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，開(kāi)展批判與自我批判，使每個(gè)黨員都遭到深化的黨性煅練。三是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制落實(shí)，嚴(yán)格恪守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”等各項(xiàng)規(guī)定。一是認(rèn)真組織黨員干部深化學(xué)習(xí)黨的xx大精神，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，堅(jiān)決理想信念指導(dǎo)實(shí)踐。 (三)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建立，提高拒腐防變和效勞改革開(kāi)展的才能 按照上級(jí)黨委的安排和部署，抓好公路系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開(kāi)展觀活動(dòng)，緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學(xué)開(kāi)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”這一總體要求，“以推進(jìn)養(yǎng)護(hù)事業(yè)科學(xué)開(kāi)展、和諧開(kāi)展、領(lǐng)先開(kāi)展”的主題，深化實(shí)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開(kāi)展觀，進(jìn)一步深化全休黨員特別是黨員干部對(duì)科學(xué)開(kāi)展觀的理解和認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步解放思想，著力轉(zhuǎn)變不習(xí)慣，不符合科學(xué)開(kāi)展要求的思想觀念，著力處理妨礙和制約公路事業(yè)開(kāi)展的突出咨詢(xún)題及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出咨詢(xún)題，把科學(xué)開(kāi)展貫徹落實(shí)到日常工作的各個(gè)方面中去。二是堅(jiān)持開(kāi)好組織生活會(huì)和民主生活會(huì)，依照治理處安排部署，及時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)，征求意見(jiàn)，查找咨詢(xún)題，開(kāi)展批判與自我批判，落實(shí)整改措施，努力促進(jìn)黨員干部素養(yǎng)的提高?！ 〗M織落實(shí)生活制度。五是著力樹(shù)立正確利益觀，實(shí)在把人民的利益放在首位。三是著力強(qiáng)化責(zé)任認(rèn)識(shí)，實(shí)在履行黨和人民給予的職責(zé)。一是著力加強(qiáng)主旨觀念，實(shí)在做到立黨為公、執(zhí)法為民。以中心黨組織建立為核心，全面加強(qiáng)中心黨員干部的思想建立、組織建立、制度建立、作風(fēng)建立和廉政建立。詳細(xì)做法有“六個(gè)抓”，一是抓好理論學(xué)習(xí)，二是抓好調(diào)查研究，三是抓好工作落實(shí)，四是抓好創(chuàng)新開(kāi)展，五是抓好分析檢查，六是抓好“三會(huì)”召開(kāi)。 開(kāi)展深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開(kāi)展觀活動(dòng)。現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下： 一、主要工作和成效 (一)、加強(qiáng)思想建立，深化科學(xué)開(kāi)展理論 堅(jiān)持中心學(xué)習(xí)制度?！ ?3)、學(xué)習(xí)薪酬治理模塊的操作。 EHR人事信息治理 (1)、員工照片維護(hù)?！ ∮行Чr(shí)治理 (1)、完善班組有效工時(shí)評(píng)比制度，充分鼓勵(lì)班組員工?！ ?2)、部門(mén)6S專(zhuān)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)檢查的才能。 我們的目的：總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點(diǎn)，打造一流的知識(shí)治理團(tuán)隊(duì)，奮力躋身集團(tuán)前12名?！ ?3)、進(jìn)一步完善審批流程?！ ?2)、總經(jīng)理特別門(mén)戶(hù)的搭建?！ ‖F(xiàn)場(chǎng)治理檢查力度不夠，常規(guī)性咨詢(xún)題經(jīng)常出現(xiàn)，對(duì)一些不符合項(xiàng)的整改跟進(jìn)滯后，部門(mén)間的溝通還有待于加強(qiáng)。例如對(duì)集團(tuán)包裝有效工時(shí)的理解不深，導(dǎo)致HR績(jī)效積分卡屢次失分?！ ?duì)精細(xì)化的治理理念和工作方法缺少深化的認(rèn)識(shí)和理解。 治理缺乏魄力?！ 《?、上半年工作缺乏： 深化一線不夠，根底工作缺少根基?！ 》e極學(xué)習(xí)新操作手冊(cè)，月度erp維護(hù)正常，集團(tuán)月度查核沒(méi)有出現(xiàn)異常。 (四)、EHR人事信息治理 EHR人事信息治理為20ss年新增職責(zé)，通過(guò)半年的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作根本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。按照消費(fèi)部的消費(fèi)打算，結(jié)合工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法指導(dǎo)消費(fèi)，包裝部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)一致支持“開(kāi)三班”消費(fèi)?！ “b部“有效工時(shí)”氣氛較好，班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計(jì)方法，有效工時(shí)數(shù)據(jù)評(píng)比落實(shí)到包裝班組，班組成員每周能夠查看有效工時(shí)數(shù)據(jù)。3月成立“包裝有效工時(shí)”QC工程小組，成員包含消費(fèi)部、人力資源部及包裝部成員?！ ∫搿艾F(xiàn)場(chǎng)治理優(yōu)秀部門(mén)流淌紅旗”及“現(xiàn)場(chǎng)治理部門(mén)警示旗(藍(lán)旗)”治理策略，鞭策部門(mén)力爭(zhēng)先進(jìn)?！ 」驹露炔楹?，部門(mén)主動(dòng)上報(bào)，各部門(mén)紛紛打造部門(mén)班組現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)，例如包裝部消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一有序，標(biāo)示標(biāo)準(zhǔn)的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置治理等。班組會(huì)議學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)治理推進(jìn)技巧，
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