20xx年藥業(yè)公司管理制度_規(guī)章制度-文庫吧資料
2025-03-15 03:02本頁面
【正文】 二、經(jīng)營宗旨：誠信務(wù)實，效益取勝。我們追求人力知識資本不斷增值的目標優(yōu)先于資金資本增值的目標。我們要比競爭對手做的更好，做的更精，用的更少，借用美國通用公司的一句話來概括：DO MORE WITH LESS用一樣的資源，做的比競爭對手更好；用少的資源，做的與競爭對手一樣好；用更少的資源，做的比競爭對手還要好！
一、經(jīng)營理念：以人為本，關(guān)愛社會。
第二章 企業(yè)文化
我們的團隊是一個團結(jié)的團隊，是一支能征善戰(zhàn)的團隊。
第一章 總則
一、目的：為加強公司管理，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，綜合
公司的具體情況，制定本規(guī)章制度。公司將竭盡所能，創(chuàng)造和提供良好的福利，愉快的工作環(huán)境，以最大限度地激勵員工誠實勞動、銳意進取！
相信您會在企業(yè)的工作中獲得成就感和應(yīng)有的回報。
1根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案；
1負責(zé)制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行；1受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；
1填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；1每周定期組織例會，總結(jié)和計劃本部
篇二：藥業(yè)公司管理制度
藥業(yè)公司管理制度
目錄
引 言………………………………………………………………………………1
第一章 總則………………………………………………………………………1
第二章 企業(yè)文化…………………………………………………………………1
第三章 組織政策與組織結(jié)構(gòu)……………………………………………………2
第四章 人事管理制度……………………………………………………………3
第五章 保密制度…………………………………………………………………4
第六章 培訓(xùn)制度…………………………………………………………………5
第七章 考績制度…………………………………………………………………5
第八章 考勤制度…………………………………………………………………5
第九章 工資、獎金、福利制度 ………………………………………………6
第十章 獎懲制度…………………………………………………………………8
第十一章 員工守則………………………………………………………………9
第十二章 項目部 管理制度 ……………………………………………………10
第十三章 附則……………………………………………………………………14
第十四章 附各部門職責(zé)/部門主管崗位職責(zé) …………………………………15
項目部職責(zé)……………………………………………………………………15
項目部經(jīng)理崗位職責(zé)…………………………………………………………15
市場監(jiān)察崗位職責(zé)……………………………………………………………15
行政部職責(zé)……………………………………………………………………16
行政部主管崗位職責(zé)…………………………………………………………16
制作部職責(zé)……………………………………………………………………16
制作部主管崗位職責(zé)…………………………………………………………17
招商部職責(zé)……………………………………………………………………17
招商部主管崗位職責(zé)…………………………………………………………17
咨詢部職責(zé)……………………………………………………………………18
咨詢部主管崗位職責(zé)…………………………………………………………18
物流部職責(zé)……………………………………………………………………18
物流部主管崗位職責(zé)…………………………………………………………19
財務(wù)部崗位職責(zé)………………………………………………………………19
財務(wù)部主管崗位職責(zé)…………………………………………??????20
引言
歡迎您加入藥業(yè)有限公司的行列！
本公司是從事經(jīng)營醫(yī)藥產(chǎn)品的企業(yè)，旨在為廣大顧客提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和一流的服務(wù)。即新員工的招聘、培訓(xùn)、入職手續(xù)、員工信息檔案/人事檔案的建立及管理工作；
協(xié)助部門負責(zé)人搞好公司各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，督查并落實公司各項規(guī)章制度，對會議文件決定的事項進行催辦；
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司的各項規(guī)章制度的制度、修訂及檢查監(jiān)督；
做好各類行政會議紀要；
負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；
負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；
負責(zé)公司員工社會保險的投保、申領(lǐng)；
負責(zé)員工考勤工
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