【正文】 費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。 到石家莊以遠(yuǎn)地區(qū)出差，每天補(bǔ)助 80 元，包干使用。 二、差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn) 到北京及廊坊所屬各市縣公出，每天補(bǔ)助 20 元。 按照安排，出差前需借款的，應(yīng) 提前 辦理借款手續(xù)。 培訓(xùn)教育登記 及組織 安排 由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé) 。 凡外委培訓(xùn)人員，學(xué)習(xí)結(jié)束后必須向公司 技術(shù)負(fù)責(zé) 匯報。 對此 類學(xué)習(xí) 公司不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任，在考試期間內(nèi)公司可準(zhǔn) 一定的事假。 強(qiáng)化規(guī)程規(guī)范和新技術(shù)的組織學(xué)習(xí)，內(nèi)部培訓(xùn) 由 公司技術(shù)負(fù)責(zé)根據(jù)階段工作和需要負(fù)責(zé)安排。 凡報名參加注冊資格考試人員的一切費(fèi)用均由個人自理。 注冊執(zhí)業(yè)人員的補(bǔ)貼工資按公司“工資管理試行辦法”執(zhí)行。 對考前確需參加培訓(xùn)的，由個人提前申請，由公司根據(jù)生產(chǎn)情況考慮是否準(zhǔn)予。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將對其嚴(yán)肅處理，直至解除勞動合同。 鼓勵專業(yè)對口、學(xué)以致用，不提倡學(xué)非所用。 報考的專業(yè)：建筑、結(jié)構(gòu)、 （不含二級建筑、結(jié)構(gòu)） 監(jiān)理 、 設(shè)備（暖通、給排水、電氣）、巖土、造價、及建設(shè)部規(guī)定的 監(jiān)理 企業(yè)必考的其它專業(yè)。 二、注冊執(zhí)業(yè)資格考試 報考各級各類注冊執(zhí)業(yè)人員的考試，須符合建設(shè)部規(guī)定的申報條件，由個 人申請，公司審批。 對考取兩個及兩個以上的（不含二級建筑 及 結(jié)構(gòu)）注冊執(zhí)業(yè)資格的，可同時注冊。 注冊執(zhí)業(yè)人員必須維護(hù)公司整體利益，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，樹立良好形象。 1對施工單位的安全資料應(yīng)隨時檢查，督促施工單位做好安全資料的記錄、整理、存檔等工作。對于滅火設(shè)備要定期檢查確保能夠使用。 施工現(xiàn)場要配備滅火設(shè)備 ， 如滅火器、滅火彈、水桶、滅火鏟、滅火鎬等。 框剪結(jié)構(gòu)工程普遍采用大模板施工作業(yè)，在大模板的清理、存 放、吊裝過程中都應(yīng)注意安全問題，避免安全事故的發(fā)生。同時對于深基坑作業(yè)時更應(yīng)注意基坑周邊的防護(hù)，要求施工單位定時進(jìn)行監(jiān)測。 “ 三寶”“四口”“五臨邊”的防護(hù)問題，監(jiān)理人員 在巡檢過程中應(yīng)注意 檢查 施工人員對“三寶”的使用 ， 以 確保 使用 方法正確。機(jī)械用電要求“一機(jī)，一閘，一漏電”，職工宿舍采用低壓安全用電。 督促施工單位對于卷揚(yáng)機(jī)、攪拌機(jī)的鋼絲繩應(yīng)定期進(jìn)行檢查和保養(yǎng) ,，對于有安全隱患的應(yīng)及時更換。 認(rèn)真檢查腳手架施工方案的編制和落實情況。對于井字提升架和龍門 架安全管理按 塔式起重機(jī)的要求進(jìn)行監(jiān)管。 總監(jiān)理工程師 要 認(rèn)真審查施工單位所 報 的《塔式起重機(jī)安裝拆除方案》，檢查有關(guān)單位的資質(zhì)是否符合要求，人員是否持證上崗。 七、員工必須遵守下列 安全 守則： 牢記安全第一， 牢固 樹立 “ 安全 為了 生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的理念； 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn) 規(guī)章制度 ，不違章 作業(yè) ； 進(jìn)入 施工 現(xiàn)場佩戴安全帽； 正確使用機(jī)器設(shè)備和工器具； 按操作規(guī)程和生產(chǎn)程序辦事，增強(qiáng)自我 防范能力 ； 發(fā)生重大安全 隱患，應(yīng)立即報告，并組織及時排除； 積極 參加 各種安全生產(chǎn) 活動； 主動 提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作 的意見。 六、強(qiáng)化安全生產(chǎn)的重點部位管理 ， 一是 公司車輛的交通安全，二是 現(xiàn)場 的施工安全及監(jiān)理人員的自身安全。 四、嚴(yán)禁違章操作，遇 有 安全生產(chǎn) 的 緊急情況 ， 監(jiān)理人員 應(yīng)令其停止作業(yè)并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理 。 加強(qiáng)對項目監(jiān)理的安全檢查 ， 發(fā) 現(xiàn)問題及時整改，確保 安全無事故。其主要職責(zé)： 貫徹落實國家 賦予監(jiān)理單位的安全管理職能。 負(fù)責(zé)對安全事故的調(diào)查和處理。 負(fù)責(zé) 落實 各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。 三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 二 00 九年 十 月 24 六、 安全生產(chǎn)管理暫行規(guī)定 一、公司經(jīng)理是公司 安全 生產(chǎn) 第一責(zé)任 人，對公司的安全生產(chǎn)管理工作負(fù)主要責(zé)任。 七、 本試行辦法根據(jù)實際情況的變化進(jìn)行必要的調(diào)整 。 五、各類工資的計算天數(shù)均按 30 天計。 四、工資發(fā)放 根據(jù)考勤，在每月 28 日由 出納員 按規(guī)定做工資表 。 在年休假未休 的 情況下 其 累計事假超過年休假天數(shù)， 則 按實際超過 天數(shù) 扣減工資。 探親假、婚嫁、喪家、計劃生育假 及帶薪 年休假。醫(yī)療期超過 2 年 ，按勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 病假和傷假工資。 外聘人員的 酬 薪 及外聘人員的注冊執(zhí)業(yè)工資 ，按 簽訂的 勞動合同 執(zhí)行 。 凡在三河地區(qū)以 遠(yuǎn) 執(zhí)行監(jiān)理任務(wù)的職工，其外業(yè)補(bǔ)助 可 適當(dāng) 增加。 見習(xí)生實行月薪制：大專 元、本科 元。 效益工資：按收付實現(xiàn)制進(jìn)行考核，收支相抵有盈余 時 ，按 一定 比例提取效益工資，年終兌現(xiàn)。 外業(yè)補(bǔ)助工資月 元。 冬閑季節(jié)其崗位工資核發(fā)二分之一。 ②辦公室主任： 元。 崗位工資 、 按崗位定 薪，崗變薪變。 福利工資、 元 /月 。 堅持兼顧股東利益的原則。 一、工資分配原則 堅持工資隨職務(wù)（職稱）升降、崗 變 薪變 的 原則。 本規(guī)定自二 00 五年元月一日執(zhí)行。如安排工作，試用期為一個月，月薪按見習(xí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，任務(wù)按現(xiàn)技術(shù)職務(wù)核定。 凡下崗人員每周一必須到公司人力資源部報到，連續(xù)兩周未報到者解除勞動合同。 參加工作滿十年至二十年的員工，下崗期限為九個月，滿九個 20 月解除勞動合同。 參加工作未滿三年的員工，下崗期限為三個月，滿三個月解除勞動合同。 附：設(shè)計公司“員工下崗后的處理規(guī)定” 三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 二 00 九年十月 員工下崗后的處理規(guī)定 （第一屆四次董事會 2021 年 3 月 14 日通過） 根據(jù) 2021 年 1 月 14 日一屆二次 董事會通過的《工資分配管理試行辦法》及《勞動合同》明確的相關(guān)規(guī)定，對不服從分配和對工作不負(fù)責(zé)任而影響公司整體利益及嚴(yán)重違反職業(yè)道德的員工實行下崗或解除勞動合同。 十八、加強(qiáng)人員的組織調(diào)配，監(jiān)理現(xiàn)場能一個人承擔(dān)的不安排兩人。下崗及待業(yè)后的待遇按設(shè)計公司的規(guī)定執(zhí)行。 上班因脫崗而給公司帶來負(fù)面影響的要追究其責(zé)任。曠工 3 天（在曠工 2 天處罰的基礎(chǔ)上），年內(nèi)降一級崗位工資。 十五、對曠工及脫崗的處理 有事必須請假，對無故曠工者 1 天罰金 100 元，當(dāng)月由公司交納的各類保險費(fèi)用自己承擔(dān)。 十四、凡公司 在冊 員工，按規(guī)定參加勞動保險、失業(yè)保險、醫(yī)療等保險。 十二、 在 冊 職工的退休按中國冶金地質(zhì)一局的有關(guān)規(guī)定和程序辦理。 十 、考勤由監(jiān)理項目部負(fù)責(zé)，辦公室匯總，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)格 考 勤紀(jì) 律。 不做有損于公司利益的事。 維護(hù) 公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的行為。 愛護(hù)公司財物，不浪費(fèi)，不化公為私。 服從指揮，如有意見可以陳述，但一經(jīng)公司決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。 八、公司所有員工除認(rèn)真完成本職工作外，必須按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項任務(wù)，做到服從分配，聽從指揮。 六、公司的用人原則是：能上能下，能進(jìn)能出，優(yōu)勝劣汰，不保護(hù)落后。 四、完善崗位責(zé)任制，所有員工必須按崗位責(zé)任制明確的職責(zé)有效地開展工作。 三、公司與員工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂勞動合同，明確雙方的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，合同周期一般在 3－ 5 年。 二、根據(jù)公司發(fā)展需要，著重在社會上通過公開招聘選聘需要的員工。 一、除 在 中冶地建設(shè)集團(tuán)（三河）建筑設(shè)計咨詢有限公司 （ 以下 簡稱 設(shè)計公司 ） 的正式職工外， 原則 上不 再招錄 正式職工。 財會人員必須確保財務(wù)室的安全和保守財務(wù) 秘密 。 業(yè)務(wù) 活動費(fèi)、招待費(fèi)本著從工作需要出發(fā)和少花錢多辦事的原則辦理，靈活掌握。備用金使用原則：前筆不清，后筆不借。 差旅費(fèi)，原則上在每月底對當(dāng)月因公出差等公干填寫差旅費(fèi)報銷單，報經(jīng)理審批后履行報銷手續(xù)。 公司各項開支應(yīng)嚴(yán)格控制，所購材料、物資均應(yīng)提前擬報計劃，由經(jīng)理審批后購置。 十三 、財務(wù)收支管理相關(guān)規(guī)定 財務(wù)收支實行經(jīng)理 一支筆 審批制度。 會計檔案不得攜帶外出。 16 會計檔案由會計妥善保管，存放有序，查找方便。 十二、會計檔案管理 會計檔案包括會計憑證、會計帳薄、會計報表、相關(guān)備份磁盤等會計核算資料。 公司憑合法的發(fā)票入帳。如因管理不善遺失發(fā)票，造成后果 由發(fā)票保管人負(fù)責(zé)。不得填開大頭小尾的發(fā)票。發(fā)票不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓，不得代其他單位開發(fā)票。 十、公司依法向國家交納稅金，按稅法規(guī)定正確計算利潤，依法交納營業(yè)稅和所得稅。 八、公司的各項目收入應(yīng)全部納入預(yù)算，由財務(wù)部門統(tǒng)一核算， 15 統(tǒng)一管理，確保收入及時足額入帳。 由于使用不當(dāng)而造成固定資產(chǎn)報廢的，責(zé)任人按固定資產(chǎn)損失額的 20%100%承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 會計應(yīng)對應(yīng)收款項 (包括備用金 )每月進(jìn)行清理，對不能及時清理的應(yīng)收款提出解決措施。 六、應(yīng)收帳款和預(yù)付款的管理 應(yīng)收帳款、預(yù)付款須按規(guī)定的確認(rèn)原則和程序以工程設(shè)計合同設(shè)置細(xì)帳。因特殊原因不能在規(guī)定期限內(nèi)報 帳 的，應(yīng)與會計說明原因，限定報 帳 時間，否則前帳不清，后帳不借。如有特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)需要簽發(fā)空白支票時，必須在小寫金額欄恰當(dāng)幣位寫上 “￥”，并注 明限定額度等。 銀行支票的使用規(guī)定： （ 1）、出納簽發(fā)銀行支票，要求領(lǐng)用人員在支票使用薄上簽 字，登記銀行支票號碼、金額、收款人等。印鑒保管人臨時出差時由公司經(jīng)理指定委托人代管。 銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。 五、銀行存款的管理 銀行 帳戶 必須按國家規(guī)定開設(shè)和使用。 現(xiàn)金支付范圍為：職工工資、津貼及獎金、出差人員差旅費(fèi) 及結(jié)算起點以下零星開支等國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定的允許支付款項。 出納人員到銀行提取現(xiàn)金，必須同 時 有兩人前往辦理。 四、庫存現(xiàn)金的管理 出納必須做到日清月結(jié)，隨時清點庫存現(xiàn)金，不得挪用現(xiàn)金 13 和以白條抵庫。 需 要辦理會計手續(xù)、進(jìn)行會計核算的其他事項。 三、公司按《財務(wù)管理辦法》及國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行會計核算。 會計因故離崗，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括移 交人經(jīng)管的會計憑證、報表、帳薄、款項、公章、實物、 U 盤 、 微機(jī)操作口令、密碼及其他未了事項。 三河市金城工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 二 00 九年十月 12 三、財務(wù)管理實施細(xì)則 依據(jù) 公司《財務(wù)管理辦法》，制定財務(wù)管理實施細(xì)則： 一、除法定的會計帳冊外，公司不得另立會計帳冊，不得設(shè)立小金庫。 第十章 附則 第二十 四 條 本辦法由公司財務(wù)負(fù)責(zé)解釋。 第九章 財務(wù)報表 第二十 三 條 財務(wù)報表是對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量 11 的結(jié)構(gòu)性表述。 第二十 一 條 經(jīng)營活動 實現(xiàn)的經(jīng)營收益，按照國家規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后，依法繳納所得稅。 第二十條 公司發(fā)生的年度虧損，可以用下一年度的稅前收益彌補(bǔ)，下一年度稅前收益不足彌補(bǔ)的，可以在 5 年內(nèi)延續(xù)彌補(bǔ)。 營業(yè)外收入，包括固定資產(chǎn)盤盈和出售凈收益、罰款收入、因債權(quán)人原因無法支付的應(yīng)付款項、教育費(fèi)附加 返還款等。 二、營業(yè)外收入和營業(yè)外支出，是指與公司經(jīng)營活動無直接關(guān)系的各項收入和支出。 10 經(jīng)營稅金及附加，包括營業(yè)稅、消費(fèi)稅、資源稅、城市維護(hù)建設(shè) 稅和教育費(fèi)附加。 第八章 節(jié)約與收益及其分配 第 十九 條 節(jié)余與收益 總額包括經(jīng)營收益、投資凈收益和營業(yè) 外收支 凈額。包括管理費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用、經(jīng)營費(fèi)用等。 第七章 成本和費(fèi)用 第十 七 條 成本是指公司提供勞務(wù)過程中所發(fā)生的各項耗費(fèi)。具體包括 營業(yè)收入、其他業(yè)務(wù) 收入等。 二、公司代第三方收取的款項，應(yīng)當(dāng)作為負(fù)債處理，不應(yīng)當(dāng)確認(rèn) 為收入。 第六章 收入 9 第十 四 條 收入的確認(rèn) 應(yīng)根據(jù) 不同收入類別，按月確認(rèn)收入實現(xiàn)。 第五章 所有者權(quán)益 第十 三 條 所有者權(quán)益是指所有 者 在單位凈資產(chǎn)中享有的經(jīng)濟(jì)利益。 流動負(fù)債包括：短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付 帳 款、預(yù)收 帳 款、應(yīng)付內(nèi)部單位款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi) 、 其他應(yīng)付款、預(yù)提費(fèi)用等。 第四章 負(fù)債 第十 二 條 負(fù)債是指過去的交易，事項形成的現(xiàn)實義務(wù)，履行該 義務(wù)預(yù)期會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì) 利益 流出公司。 第十 一 條 固定資產(chǎn)處置 （一）出售、報廢、毀損的固定資產(chǎn)以及捐贈轉(zhuǎn)出的固定資產(chǎn)應(yīng)通過“固定資產(chǎn)清理”科目核算。年 度終了前，必須進(jìn)行一次全面的盤點清查。已提足折舊繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)不再提取折舊。當(dāng)月增加的固定資產(chǎn)，當(dāng)月不提折舊，從下月起計提折舊；當(dāng) 8 月