20xx年狠抓思想作風(fēng)建設(shè)塑造廉潔高效政府-文庫吧資料
2025-03-15 02:18本頁面
【正文】 開展為人民群眾辦實事活動，推動工作作風(fēng)向下延伸，大興真抓實干之風(fēng)，鎮(zhèn)兩套班子成員每人蹲點一個村，機(jī)關(guān)和農(nóng)村干部層層分解目標(biāo)任務(wù)，簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，把職責(zé)與個人獎懲掛鉤；鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部采取結(jié)對幫扶貧困戶的形式，幫助其脫貧致富。
近年來我們把形象建設(shè)作為一項重要工作提出了明確的要求轉(zhuǎn)變作風(fēng)要體現(xiàn)在工作上，把工作推進(jìn)程度作為改進(jìn)作風(fēng)的切入點，各項工作橫向不落后，在八個鎮(zhèn)中爭先越位，在實現(xiàn)“兩個率先”中找準(zhǔn)位置。設(shè)立“機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)獎”，拉開獎金分檔擋次，獎勵先進(jìn)，對工作無所用心的予以重罰，實行末位誡勉談話，一年評不為不稱職，予以警告，連續(xù)兩年的待崗，連續(xù)三年的下崗，從而營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。干部考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四類，考核結(jié)果公示。
（四）加大對鎮(zhèn)村干部的考核力度
考核是落實工作責(zé)任制，推動鎮(zhèn)村干部努力工作，爭做貢獻(xiàn)的重要措施。”為使鎮(zhèn)村干部形成良好的行為規(guī)范，我們制定了相應(yīng)的制度，要求每個干部必須遵守，在機(jī)關(guān)中建：機(jī)關(guān)干部考勤制，即上班、學(xué)習(xí)、會議簽到制；機(jī)關(guān)值班制，即每天指定1名分管領(lǐng)導(dǎo)、2名值班干部值班，以此類推，確保每天都有干部值班；首問負(fù)責(zé)制，即機(jī)關(guān)干部掛牌上班，當(dāng)來客先溝通到哪位干部，這位干部就要首問負(fù)責(zé)；下鄉(xiāng)工作卡制，即當(dāng)機(jī)關(guān)干部下基層時，必須在工作卡上記載事由、辦理情況；工作餐制，即機(jī)關(guān)干部午餐一律在政府食堂就餐，不準(zhǔn)在村里用餐，來客招待就餐按照標(biāo)準(zhǔn)；中巴車接送制，即住縣城的干部上下班一律用中巴車接送，不得用小車接送；重大事項票決制，即對重大事項或發(fā)展黨員，實行民主投票；政府采購制，即凡購買物品在1000元以上，統(tǒng)一由鎮(zhèn)財政所實行政府采購；部門資金“零”分統(tǒng)管制，即嚴(yán)格按照“收
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