20xx年殘疾人勞動合同模板_殘疾人勞動合同格式-文庫吧資料
2025-03-15 01:43本頁面
【正文】 手續(xù)。
(六)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。
經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的。
經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。
其他符合國家和自治區(qū)有關規(guī)定可以解除勞動合同的。
乙方患病，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作。
被依法追究刑事責任的。
嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)。
(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
乙方已達到法定退休年齡的。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應重新簽訂合同。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
六、勞動保護
(一)甲方應執(zhí)行國家、自治區(qū)有關勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方以法定的貨幣形式按時支付給乙方本人工資，時間定于次月15日發(fā)放。
計件工資。以后按單位工資分配方案調整工資。乙方試用期月工資 元。
(二)乙方在合同期內享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假等。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過五小時，但是每月累計不得超過三十六小時。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工時制度。
新招收、調入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起 個月內為試用期。
(三) 年 月 日起至 工作完成時止。
(二)無固定期限。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
九、有下列情形之一的，勞動合同終止:
勞動合同期滿的，除法定情況外。
在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的?；蚱髽I(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。
乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
被依法追究刑事責任的。
乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。
甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同至使勞動合同無效的。
未依法為乙方繳納社會保險費的。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
三、乙方
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