20xx年殘疾人勞動合同模板_殘疾人勞動合同格式-免費(fèi)閱讀
【正文】 每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。
第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識教育和培訓(xùn)。
四、勞動報(bào)酬與社會保險(xiǎn)
第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月(學(xué)歷、工齡、績效、職稱、社保另計(jì))。
合同期限： 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。
不服從甲方管理的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
八、終止、解除、變更勞動合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。
(三)甲方安排乙方延長工作日時(shí)間的，應(yīng)支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。
五、勞動報(bào)酬
(一)乙方享受勞動報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：
甲方按照國家有關(guān)單位職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行：
計(jì)時(shí)工資。
本合同試用期限為 月。
四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
第八條 違反勞動合同的責(zé)任
一、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
無固定期限：自____年____月___日日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作不得超過8小時(shí)，平均每周工作不得超過40小時(shí)。
第六條 勞動保護(hù)和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。
嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。
在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。乙方試用期月工資 元。
六、勞動保護(hù)
(一)甲方應(yīng)執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。
其他符合國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。
(七)除本條第(三)款、第(四)款等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
十、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
第七條 甲方支付乙方的勞動報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代
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