20xx年服務(wù)行業(yè)用工合同-文庫吧資料
2025-03-15 01:34本頁面
【正文】 動者)名 稱：
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甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。如合同到期日還未提出申請的，屬自愿與公司解除勞動關(guān)系。如果由于乙方遺留工作未了結(jié)，致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù)，乙方均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。或者乙方在賠償甲方損失前，即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù)，乙方仍應(yīng)賠償甲方損失，甲方保留追索乙方賠償權(quán)利，但發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，甲方認(rèn)為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，或乙方應(yīng)當(dāng)知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的，乙方要求解除勞動合同應(yīng)提前3個月以書面形式通知甲方，否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償。如乙方對甲方修改后或新出臺的制度、規(guī)定有異議的，乙方可在這些制度、規(guī)定修改或出臺后的15天內(nèi)提出書面意見，雙方協(xié)商。乙方違約，甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任。勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。 勞動合同期滿，即行終止?！丢剳椭贫取废嚓P(guān)條款。 勞動紀(jì)律、獎勵與處罰 執(zhí)行國家、上海的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》 及其它有關(guān)規(guī)定。 乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。 乙方每月從工資中扣除 元搭伙伙食費(fèi)。固定加班費(fèi)：每月 按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《上海市勞動合同條例》
第六條人民幣 元 ，變動加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行。
第四條 工作時間和休息休假中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 勞動條件和勞動保護(hù)
甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，定期進(jìn)行健康檢查。
甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要，以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動，包括臨時性工作。
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，安排乙方到 (部、室、公司) 崗位工作。
勞動合同期滿，雙方勞動關(guān)系即行終止?！苍囉闷跐M由員工個人提出申請并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》。
第一條 勞動合同期限
勞動合同期限為 年，即自 年 月 日至 年
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