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正文內(nèi)容

20xx年廣東省企業(yè)集體合同條例2)-文庫吧資料

2025-03-14 22:25本頁面
  

【正文】 職工一方參加協(xié)商的代表在集體合同期限內(nèi),除個(gè)人有嚴(yán)重過錯(cuò)或者有法律規(guī)定的其他情形外,企業(yè)不得解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
第二十一條 集體合同生效后雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行,并應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)監(jiān)督制度和定期檢查制度。
第十九條 勞動(dòng)行政部門對(duì)集體合同提出異議的,簽訂集體合同雙方應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)對(duì)提出異議的條款進(jìn)行修改或者作出進(jìn)一步的說明,按照第十五條、第十六條規(guī)定的程序辦理后,重新報(bào)送勞動(dòng)行政部門。
第十八條 集體合同簽訂后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)將集體合同文本一式三份及說明報(bào)送對(duì)該企業(yè)行使勞動(dòng)管理權(quán)的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門。集體合同草案未獲通過,雙方代表應(yīng)當(dāng)重新協(xié)商修改。職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)討論集體合同草案,應(yīng)當(dāng)有三分之二以上代表或者職工出席。
第十四條 參加集體合同協(xié)商的雙方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ教峁﹨f(xié)商所需要的有關(guān)情況或者資料。首席代表由參加協(xié)商的代表推舉產(chǎn)生。
第十二條 已建立工會(huì)的企業(yè)職工一方首席代表應(yīng)當(dāng)由工會(huì)主席或者工會(huì)主席書面委托的代表擔(dān)任,其他代表由工會(huì)確定。
第十條 集體合同由企業(yè)工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂;沒有建立工會(huì)的企業(yè),由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。 (十一)違反合同的責(zé)任; (九)變更、解
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