福建省企業(yè)集體合同條例(2)-文庫吧資料
2024-12-16 22:22本頁面
【正文】 、解除或續(xù)訂集體合同的程序適用本章有關規(guī)定。雙方應在____日內進行協(xié)商。第十八條 在集體合同有效期內，有下列情況之一的，任何一方有權要求變更或解除集體合同：(一)訂立集體合同所依據的法律、法規(guī)和政策被修改或廢止的；(二)因不可抗力的原因致使集體合同部分或全部不能履行的；(三)企業(yè)破產、停產、兼并、轉產、解散等，使集體合同無法履行的。在集體合同規(guī)定的期限內，經雙方協(xié)商一致，可以對集體合同進行修訂。第十五條 集體合同生效后，企業(yè)應于____日內向全體職工公布。第十四條 勞動行政部門自收到集體合同文本之日起____日內沒有異議的，集體合同即行生效；若集體合同內容違反法律法規(guī)，應當提出異議，并將《集體合同審查意見書》送達雙方。勞動行政部門應當辦理登記手續(xù)。第十三條 集體合同草案通過后，由雙方首席代表簽字。第十二條 協(xié)商達成一致的集體合同草案，應當提交企業(yè)職工代表大會或全體職工討論，經職工代表或全體職工充分發(fā)表意見后進行表決，有職工代表或全體職工半數以上同意即獲通過。企業(yè)不得對XXX表有其他報復性行為。第十一條 企業(yè)應當保證XXX表履行職責必要的工作時間。尚未建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)代表平等協(xié)商。平等協(xié)商由雙方分別派出同等數量代表進行，每方三至十人。第九條 簽訂集體合同雙方應當收集職工的意見，并向對方如實提供有關情況和資料。尚未建立工會的企業(yè)，也可以由職工推舉的代表提出。第二章 集體合同的訂立、變更、解除和終止第七條 集體合同包括以下內容：(一)勞動報酬；(二)工作時
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