20xx年年勞動合同書范本-文庫吧資料
2025-03-14 22:13本頁面
【正文】 (三) 生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的。
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(四) 被依法追究刑事責任的。
(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按__________________
_________________________________________________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
第三條 乙方工作應達到__________________________________________________________標準。本合同于____________________________________終止。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。
乙方：_____________，性別_____，居民身份證號________________
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