20xx年年勞動(dòng)合同書下載-文庫(kù)吧資料
2025-03-14 22:13本頁(yè)面
【正文】 向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 ，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。
。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
，被證明不符合錄用條件的。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可
以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查?！菊?guī)版勞動(dòng)
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