20xx年酒店員工勞動合同書范本-文庫吧資料
2025-03-09 22:25本頁面
【正文】 安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為 元。
第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為 元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第八條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。每周至少休息一天。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。期限為 年(月)。酒店員工勞動合同書范本 酒店員工
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