20xx年勞務(wù)派遣單位用工單位及招工單位之間協(xié)議書-文庫吧資料
2025-01-26 00:24本頁面
【正文】 益的條款內(nèi)容變更時，三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理
，若甲乙丙三方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行。
《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條的情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任
《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理。
，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方、丙方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限。
，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
，甲乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責(zé)定期為員工進行健康檢查，并按每月________的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補貼)。甲乙丙三方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
(2)由乙方負責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責(zé)按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。
五、社會保險
，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。
(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________元人民幣?？冃И劷鹂己税l(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。
、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )種方式：
(1)員工實行月薪制，每月為________元人民幣(每小時________元人民幣)，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。甲方、丙方不得克扣乙方
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