20xx年勞動(dòng)合同期未滿調(diào)動(dòng)要求支付違約金-文庫(kù)吧資料
2025-01-26 00:24本頁(yè)面
【正文】 。被訴人的”。工資較低”。申訴人于1992年3月18日與被訴方簽訂的是為期五年的勞動(dòng)合同。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償”。勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。
。
，應(yīng)當(dāng)予以維持。申訴人于1995年4月6日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，認(rèn)為被訴人的要求是毫無(wú)道理的，要求被訴人辦理正常的調(diào)動(dòng)手續(xù)。
法定代表人：陳某，某機(jī)械廠廠長(zhǎng)。勞動(dòng)合
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