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20xx年勞動合同訂立的要求-文庫吧資料

2025-01-25 06:20本頁面
  

【正文】 只能視為反要約,不構成有效承諾。如應招者不同意所列條件,而提出新的條件,則屬于反要約,用人單位可以承諾,也可不予承諾而不成立合同。因而,用人單位如果僅在招工啟示或廣告或簡章中介紹自身情況,并發(fā)出招工信息,并未就合同主要內容給予說明,該行為只能算是要約邀請,不構成有效要約。如果僅有訂約的意思而未就合同主要內容作出表示,只能稱為要約邀請,不能產(chǎn)生要約的效力。勞動合同訂立的要求一、勞動合同訂立的一般程序
  
  要約是指
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