20xx年人力資源管理招聘主管簡歷范文-文庫吧資料
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 項選擇。
主導(dǎo)各種晚會和郊游活動。
車輛安排、調(diào)度，日常維護、保養(yǎng)和維修。
水電施工和廠區(qū)工程跟進。
崗位說明書的建立。
公司規(guī)章制度的修訂和完善。
勞動關(guān)系處理。
制定公司年度人力資源計劃。
1企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試。
制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數(shù)。
做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》。
評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析。
與用人部門主要負責(zé)人溝通詳細用人要求。
根據(jù)招聘計劃和方案，結(jié)合企業(yè)各用人部門實際情況展開招聘工作。人力資源管理招聘主管簡歷范文 人力資源管理簡歷能夠發(fā)揮的作用并非一張白紙而已，在閱讀簡歷時，招聘企業(yè)負責(zé)人會挑選他們認為比較有價值，且能力展現(xiàn)較強的簡歷進行觀察，而那些一眼望去并沒有多少色彩的簡歷，即便其中描繪出的個人能力非常出色，招聘方也不會對其另眼相待，這就是為何有些簡歷可深受招聘企業(yè)歡迎，而有些簡歷只能被丟進垃圾桶的原因所在。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。
篇一：人力資源管理招聘主管簡歷范文
個人信息
XXX
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 貴州其他 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東深圳 身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東深圳
希望崗位： 行政/人事類人力資源
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