20xx作風(fēng)建設(shè)講話稿在中層干部作風(fēng)提升班上的講話稿-文庫吧資料
2025-01-17 06:52本頁面
【正文】 “兩個維護”、“四個自信”，堅定五大發(fā)展理念。忠誠來自于信仰，信仰具有根本性、長期性。
，堅守本分。當(dāng)前XX正處在快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，退一步舉步維艱，進一步海闊天空。一切圍繞基層轉(zhuǎn)，一切圍繞服務(wù)轉(zhuǎn)，中層干部要有擔(dān)當(dāng)服務(wù)的精神，快速服務(wù)的姿態(tài)，方便服務(wù)的決心，創(chuàng)新服務(wù)的行動，親情服務(wù)的境界，讓服務(wù)成為推動XX發(fā)展的優(yōu)質(zhì)品牌。這幾年，XX的發(fā)展變化也都印證了服務(wù)正成為全體干部的最強音。
。中層干部的落實能力就是一個單位的執(zhí)行力，”工作加不落實等于零”?！爸浑y，行之不易”，“天下難事必作于易，天下大事必作于細”，講的都是工作落實的重要性。
。“業(yè)精于勤荒于嬉”。地方政策如何創(chuàng)造性實施，中層干部要大膽探索。貫徹執(zhí)行中如何切合實際，中層干部要見微知著。市級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道承擔(dān)貫徹執(zhí)行上級精神，組織實施上級政策任務(wù)，作為履職主體的科室中層是政策業(yè)務(wù)的首問責(zé)任人。中層干部不應(yīng)是科室的“甩手掌柜”，里里外外都要聯(lián)系協(xié)調(diào)，應(yīng)該是名副其實的“小頭雁”。“榜樣是看得見的哲理”，科室是昂揚向上的還是消極被動的，是充滿朝氣的還是萎靡不振的，在很大程度上就取決于中層干部。
。“身在兵位、胸為帥謀”，副科長要站在科長的角度考慮問題，科長要站在局長的角度考慮問題，一級為一級負責(zé)，一級為一級擔(dān)當(dāng)。只有周密謀劃才能影響工作的排兵布陣，才能決定事物的勝負成敗。
?，F(xiàn)代管理學(xué)理論把“贏在中層”作為人力資源管理重要命題，說明中層干部在一個單位、一個地區(qū)的發(fā)展中擔(dān)負重要的責(zé)任，發(fā)揮著舉足輕重的作用。對一些工作沒有調(diào)查研究，不接地氣，只出問答題，不做選擇題，只要領(lǐng)導(dǎo)評價，不要群眾評判。有的把“去過了”“做過了”當(dāng)作“做好了”“做成了”，有的工作簡單化，就事論事，簡單重復(fù)，沒有轉(zhuǎn)化為爭強創(chuàng)先的工作能力。歸根結(jié)底，是不想擔(dān)當(dāng)責(zé)任，沒有創(chuàng)新思維。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，熟視無睹，看見了當(dāng)作不看見，做一個“裝睡的人”“稻草人”。我們要捫心自問：是不是缺乏激情燃燒的擔(dān)當(dāng)氣概?面對繁重的工作任務(wù)和急難險重畏懼不前，工作一開展不是調(diào)研先行，擔(dān)當(dāng)作為，而是困難先提，觀望等待，沒有激情洋溢、乾坤扭轉(zhuǎn)的英勇豪氣。xxx總書記指出，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。隨著越劇小鎮(zhèn)、艇湖城市公園的建成，首屆國際綠茶大會、王中王圍棋爭霸賽、國際書法朝圣節(jié)的舉辦，中國小吃文化名城、中國民間文化藝術(shù)之鄉(xiāng)的落戶，無不展示XX文化的獨特魅力，無不顯示文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的蓬勃生機。新的歷史時期，我們后來人難道沒有先行者的創(chuàng)業(yè)胸懷?這幾年，我們出臺了力度最大的人才新政，去年一年兌現(xiàn)人才獎勵資金達4062萬，引進了院士2名，國千8名，省千11名，紹興海內(nèi)外英才76名，8890名人才加盟XX，XX正成為“雙創(chuàng)”熱土。XX將成為眾多人才青睞的“雙創(chuàng)之城”。XX將邁入“高鐵時代”的快車道?？v覽十九大提出的發(fā)展戰(zhàn)略和長三角發(fā)展藍圖，XX正迎來“融杭融甬”的良好機遇。
?！扒凇?，從城中村改造的小紅旗飄飄，我們感受到了什么是白加黑、5+2，拼搏到無能為力，努力到感動自己，演繹了推動XX以變化見成效的城改精神、創(chuàng)國衛(wèi)精神、五星3A經(jīng)驗。XX這幾年的變化也無不顯示全市上下奮發(fā)進取的精氣神，保障了XX一個個短板的快速彌補，一個個困難的拔障清釘。
?！按濉保盒姓^(qū)劃、行政村規(guī)模調(diào)整穩(wěn)步推進，“五星3A”創(chuàng)建如火如荼，300個鄉(xiāng)村實現(xiàn)美麗蝶變，一個個山清水秀、傳承古韻、接續(xù)現(xiàn)代的明
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1