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20xxxx國稅局創(chuàng)建文明國稅經(jīng)驗交流材料精品范文-文庫吧資料

2025-01-17 06:51本頁面
  

【正文】 輪崗,進一步調(diào)動了廣大干部職工的工作積極性,真正形成了一種能上能下、能進能出的干部管理機制。同時,我們還本著增強隊伍活力、激發(fā)干部潛能這一宗旨,經(jīng)反復(fù)討論研究,修訂完善了《通山縣國稅系統(tǒng)干部交流輪換制度》,在全局實行了有計劃、有周期的崗位輪換,重點解決城鄉(xiāng)交流問題。為了建立與公務(wù)員制度相配套的運行機制,我們以“重政治、重民主、重實績”為指導(dǎo)思想,在干部人事管理方面進行了積極探索,摒棄了論資排輩的用人觀念,唯才是舉,唯賢是用,有效提高了干部隊伍的戰(zhàn)斗力。近五年來,全系統(tǒng)先后有41人次獲得省、市局“崗位能手”稱號,目前具備大專以上學(xué)歷的干部有149人,占總數(shù)的92%。在業(yè)務(wù)教育方面,我們本著“缺什么,學(xué)什么”的宗旨,采取走出去與請進來相結(jié)合的辦法,積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動,先后舉辦了微機操
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