【正文】 瓶。助理就是助理，你不能比師傅的打扮還要入時，即便你不服氣，那是你的事情。如果你去的是一個國際大所，或者國內(nèi)頂級所，第一次去面世助理，你可能會象時裝劇的主角那樣，穿30005000的西裝，扎上領帶，拎上皮包，儼然一個職業(yè)人士的裝扮?；谶@個判斷，你應該是精神飽滿但不熱烈亢奮，你應該是自信沉著但不鋒芒畢露，你應該是文質(zhì)彬彬而不輕佻浮躁，你應該是謙虛誠懇但不唯唯諾諾，你可能還做不到圓滑練達，但你不要裝出老成世故，20多歲就很城府深藏，我是不敢請你做助理的。
　　如果你選擇了1)，我很高興你即將走入到律師的行業(yè)中，也意味著你將自己投身到荊棘滿地的道路中來，我們又多了一名同志，也來了一位競爭對手。而你自己要對你的選擇承擔責任。你進入公司，會學到全套的辦公室政治，這有利于你在以后的事務所生涯中權衡利弊縱橫捭闔。2)你可以應聘到公司做法律事務。前提是，你進入的事務所當你是人才，你的老師認為你可靠。如果你什么都沒有，只是一個很普通的人，那我希望你暫時收起這些那些的抱負野心，平平淡淡的進行選擇和開展工作。如果你的志向是仗義執(zhí)言，匡扶正義，我很佩服你，也很敬重你，但希望你不停留在口號上，實在的去接一單真實的冤屈案件，感覺下得到正義要付出的代價。
　　等你清醒后，我繼續(xù)講。當時我就是，甚至還拿著這個本本照了張大大的照片，就象方鴻漸買了張喜來登大學的博士文憑后的舉動一樣。
　　你取得資格，并不說明你就是律師了，要成為一名律師，你還有很多事情要做，在做這些事情之前，你還有很多選擇，因為律師只是一種職業(yè)，只不過這種職業(yè)在名利場中的價值被成倍的高估了而已。我覺得我已經(jīng)邁了一個腳到了律師職業(yè)中，也嘗到了個中的滋味，所以，我很冒昧的想將自己的一些小小心得和晚我一些入行的朋友分享。
　　五、不能兼任管理者和領導者
　　總經(jīng)理助理既是管理者又是領導者，但很多總經(jīng)理助理并不能兼任管理者和領導者，往往做好了這個卻忽略了那個。他們想的不是如何主動幫助公司解決問題，而是四平八穩(wěn)的就事論事。
　　二、把自己當成領主
　　有的總經(jīng)理助理把歸他領導的部門看成是自己的“獨立王國”，忘記了自己不光是上司，而且還是下屬、是同事。
　　★ 遠離幾個“誤區(qū)”：
　　一、忘記自己是管理者
　　不少總經(jīng)理助理在工作中身先士卒，沖在前面，卻往往忘記了自己的最大職責在于引導下屬去完成工作。
　　五、培訓者：即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據(jù)公司的實際需要，制定培訓目標、設計培訓方案。避免內(nèi)耗，增強公司合力。
　　三、人際關系協(xié)調(diào)者：一是協(xié)調(diào)領導與員工的關系。把領導的意圖變成員工行動。
　　二、溝通者：與公司內(nèi)部各個部門及員工乃至公司外的相關個人或機構保持適當?shù)臏贤ê吐?lián)系，構造良好的人際關系網(wǎng)絡。得人心者，得天下。愛才，除愛其能產(chǎn)生效益之才，不妨也愛其無礙大局的偏激與帥性，惟有揚長避短，避輕就重才能讓員工有知遇感、歸屬感、穩(wěn)定感，工作起來才能產(chǎn)生爆發(fā)力。要做到容人、愛才，攻心為上。
　　要著力創(chuàng)造公司良好的工作環(huán)境，用輕松愉快的工作環(huán)境去影響人、改造人、約束人。建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。用制度管人、管事。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。
　　七、制訂并完善工作制度。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意、熱情細致地待人接物、為人處事。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，達成塑造良好形象的共識。
　　作為總經(jīng)理助理，一舉一動都代表著公司形象。 知人善任、培養(yǎng)人才、量才使用，幫助他人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值，讓英雄有用武之地。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”?？康隆⒆R、才、學。只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。
　　自身素質(zhì)高，就會產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要真實地反映情況，扎實地開展工作。工作要扎實，力求實績、實效。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，不要跟下邊搶功爭好。不要事無巨細，事必躬親。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。
　　總經(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念和意識，要具備求真務實、雷厲風行的工作作風以及運籌帷幄的領導藝術。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。與公司無關的事不管。三不管：個人私生活不管。有損公司利益的事，管。三管：事關大局的事，管。對上：要聽從而不盲從，謙虛而不卑微，尊重但不違背原則盲從領導。
　　三、 善于長袖善舞，作個好的“潤滑劑”。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便領導優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。
　　從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查工作。總經(jīng)理助理要把握好所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，做到不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
　　找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。 這期《三龍人》由于稿源及各種原因一直未出，但已進入最后收尾工作，爭 取在對外宣傳工作中提高公司形象，成為員工真正的精神家園。深入調(diào)查各部門需求及分析公司發(fā)展現(xiàn)狀，為公司發(fā)展助力。 費用的節(jié)約與控制仍將是明年的重點。 加強協(xié)調(diào)，提高服務質(zhì)量。
　　如： 薪酬體系的改革和績效考核體系的建立。 ⑦舉行了籃球、羽毛球、足球比賽并發(fā)放獎品，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增 強了員工的凝聚力和歸屬感。另外，完成了去年獲 批的濟南市科技發(fā)展項目的跟蹤資料的填報。 ⑤項目申報工作。 ③順利完成高新技術產(chǎn)品、高新技術企業(yè)、免檢企業(yè)等的年審及高新技術產(chǎn)品 ——熱量表資料的申報、換證。 (5)其他工作： ①成功策劃組織了 XX 年的春節(jié)聯(lián)歡會、編輯印刷了第五期《三龍人》。好和物業(yè)接口的各項工作，車
　　輛擺放、乘車卡辦理、停電處理、電表充電、信 件收發(fā)等等。 (3)較好完成電話費、電費、水費等的繳納工作，協(xié)助網(wǎng)站建設以及網(wǎng)絡維護。完成公司各類文件資料的打印、復印、編排、裝訂工 作，特別是配合今年融資工作的開展，完成了大量的企業(yè)資質(zhì)及各種資料的準備 工作。 、辦公室的日常工作： (1)完成公司總部各類會議的安排及會務準備工作，會議做到有記錄、有紀要， 保證各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔 案基