20xx企業(yè)拓展部工作參考計(jì)劃范文-文庫吧資料
2025-01-17 03:57本頁面
【正文】 部門人員比擬多，統(tǒng)一指揮調(diào)動比擬困難，而且也非常難做到工作到位。否則容易消磨人員的積極性，在衡量表現(xiàn)期間做到公正、公平、公正。（3）.獎罰措施。（有部長負(fù)責(zé)記錄）（2）.改革內(nèi)部分組機(jī)制，保存秘書小組，負(fù)責(zé)會議記錄，會議通知（包括每周會議前的會議綱要，會議后的總結(jié)），資金保管。其中包括2020年新生招干的預(yù)備工作，包括面試預(yù)備，面試流程等。最后從中選擇一部分人作為企業(yè)參觀的常備隊(duì)伍，負(fù)責(zé)與企業(yè)的日常聯(lián)絡(luò)。并與企業(yè)聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)協(xié)會企業(yè)參觀工作。鑒于部門人數(shù)比擬多，因此假如在參與人數(shù)足夠多的情況下，組建兩支關(guān)于參加4月份未企舉辦的模仿商業(yè)街活動，期間的商品組織，籌劃，銷售有干事負(fù)
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