牡丹江市東華小學校長崗位任期目標-文庫吧資料
2025-01-17 03:42本頁面
【正文】 解各種矛盾，解決群眾反映的各種問題，無越級上訪事件。民主，表率作用好；以主要精力抓教育教學工作，每學期聽課、評課不少于20節(jié)，積極參與教研活動，積極總結經驗；群眾滿意率在80%以上。貧困學生滿意率80%以上。學校投入中自籌資金的比例在同條件學校中所占比例在前5名以內。重視干部和教師培訓、中層以上干部培養(yǎng)率、教師年培養(yǎng)率、新一輪教師職務培訓達到有關要求。（二）教師發(fā)展教師職業(yè)道德建設工作有明顯進步，師德良好率、優(yōu)秀率、學生家長和學生滿意率逐年提高。三年內學校統(tǒng)領性科研課題有2項以上，三年內完成主要科研任務并經過有關部門認定。藝術教育工作組織健全，機制完善，經費落實；重視藝術師資隊伍建設；開齊開足上好藝術課程；重視藝術教育的普及和提高，加強學校藝術團組和興趣組建設；每年組織一次全校性藝術、科普活動，學生參與面廣。 確保學生每天鍛煉一小時，每周體育課3課時；每年召開春（秋）季運動會；參加市組織的各項競賽活動成績穩(wěn)定并不斷提高。 嚴格執(zhí)行課程計劃，開全課程、上滿課時；不分實驗班、快慢班，不以考分公開排列學生名次；不斷加強課堂教學管理，三年內課堂教學質量、學生滿意率不斷提高。校長持任職資格培訓證書上崗，在3年內接受累計脫產學習時間不少于240學時，新任校長接受不少于300學時的培訓；有教師培養(yǎng)計劃，三年內教師培養(yǎng)面在80%以上；關心青年教師的成長，三年內青年教師有明顯進步，形成省、市、校骨干教師梯隊；加強勞動實踐教育教學專兼職教師，“雙師型”教師三年內不斷增加。教師職業(yè)道德規(guī)范不斷提高，不利用工作之便謀求私利，不接受學生及家長的禮品禮金，不搞有償家教；無體罰和變相體罰學生問題，無擠攆和歧視學生現(xiàn)象。安全工作制度健全，層層簽約，技防設施到位；加強對師生的安全法制教育和培訓，不斷完善各種應急預案，每學期應急預案大型演練不少于1次；報警裝置、監(jiān)控設施符合要求；三年內沒有安全事故發(fā)生。認真執(zhí)行學校收費和資金使用公示制，實行財務管理公開，定期公布學校經費執(zhí)行情況；三年內無違反財務制度問題發(fā)生。 根據(jù)《黑龍江省普通中小學校督導評估工作方案》開展學校自評工作；不斷加強督導評估隊伍、督導聯(lián)絡員、工作制度、自評工作過程規(guī)范化建設；督導部門的評價逐年提高。 充分利用教育網(wǎng)等現(xiàn)代化辦公手段加強學校管理、學籍
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1